Ambición

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Hace tiempo, al término de una conferencia que dicté, una persona se quedó esperándome. Cuando terminé de despedirme, se acercó y me preguntó si podía consultarme cómo desarrollar su carrera. Le respondí que estaría encantado de escucharlo.

El problema que me planteó, con variaciones, lo había escuchado y, sobre todo, visto en no pocas ocasiones.

Se encontraba estancado en su carrera. Tenía una posición gerencial, estaba llegando al final de sus cuarenta años y no había podido acceder a una posición directiva. Le hice preguntas para conocer su desempeño y su trayectoria académica y laboral. Según me contó, tanto su desempeño como su trayectoria eran buenos.

Luego le pregunté por su plan de carrera: cuál era su objetivo, no solo en cuanto al puesto, sino también al área de especialización. Su respuesta fue una que he escuchado en no pocas ocasiones: daba lo mismo el área; lo que le interesaba era ser director.

La respuesta pudiera parecer ingenua, pero es más común de lo que aparenta. He conocido personas que aplican a cuanta vacante se publica, siempre y cuando el puesto venga antecedido por la palabra director. Da lo mismo si es de logística, cadena de suministro o administración.

Si la persona aplica a vacantes externas, publicadas en sitios como LinkedIn, el daño reputacional puede ser menor. Pero cuando aplica a las vacantes internas de la empresa donde trabaja, como en el caso de la persona que me abordó al final de la conferencia, el daño reputacional es significativo. La postulación se percibe como poco seria.

Y no solo puede resultar poco seria. También puede demostrar una ambición desmedida. La lógica parece ser: no importa dónde puedo aportar y tener mayor éxito, sino dónde puedo ganar más.

Y aquí quiero ser puntual. La ambición, en sí misma, no es mala. Al contrario. Desde sus luces, es una fuerza de expansión que evita que la gente se estanque o se conforme. No toda ambición es egoísta.

El problema está en sus sombras, cuando deforma el juicio. Pudiera parecer la respuesta de alguien con mucha ambición, pero poca pasión: mi triunfo individual, económico y laboral, a costa del aporte que puedo hacer desde el lugar y el puesto correctos.

Dicho lo anterior, ¿la indecisión del exalcalde de Monterrey y senador Luis Donaldo Colosio, entre postularse por Nuevo León o por Sonora, obedece a una legítima ambición política, vista desde sus luces, o a una ambición individual, vista desde sus sombras?

Luis Donaldo llegó a vivir a Nuevo León a los nueve años. Hoy tiene 41 y han pasado casi 32 años desde su llegada. Y, aunque nació en Sonora, ¿qué podría aportar a los ciudadanos de aquel estado, más allá del afecto que pueda tener por la tierra donde nació?

El martes pasado, EL NORTE reportó que Movimiento Ciudadano podría nominar a Colosio como su candidato en Sonora. La nota señala que, en la Universidad de Sonora, afirmó: «Yo soy de Sonora. Aquí está mi familia y aquí está mi corazón».

El corazón no basta para gobernar un estado como Sonora, con poco más de tres millones de habitantes y un presupuesto de más de 92 mil millones de pesos. Si haber trabajado, vivido y desarrollado su carrera política en Nuevo León no le alcanzó para tener una gestión más o menos eficiente a nivel municipal, ¿por qué habría de tenerla en un estado que conoce principalmente por referencias familiares?

Si su desempeño hubiera sido sobresaliente, seguramente habría optado por buscar la reelección en Monterrey. En cambio, prefirió acogerse a la comodidad del Senado.

Y si finalmente decide contender por Sonora, será responsabilidad de los electores de aquel estado pronunciarse en uno u otro sentido. Pero, si finalmente opta por Nuevo León, bien convendría recordar el ejemplo de la persona que, por ambición y no por pasión, aplicaba a cuanta vacante encontraba, con el cargo de director, por supuesto.------

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