Rekrutterer du til små eller store organisasjoner? eller er du kanskje en del av en HR-avdeling? Da er du midt i målgruppen for denne podcasten! Målet med podcasten er å lære av hvordan andre jobber med rekruttering, diskutere beste praksis, og ikke minst utfordre etablerte de sannhetene innen rekruttering. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Subscribe:.rss.atom.json.md.m3u.pls
Live Last read · last published · next check
I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Benjamin Zamble, gründer av ZAGR og AI Governance Professional. Sammen utforsker de hva AI Act betyr i praksis, hvordan virksomheter kan bruke kunstig intelligens på en trygg og ansvarlig måte, og hvilke konsekvenser det nye regelverket får for rekruttering. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Elin Ørjasæter og Maria Molvær Nesset, to av forfatterne bak den nye Rekrutteringshåndboka . De snakker om hvorfor boka ble skrevet, hvilke utfordringer den skal løse, hvordan rekruttering har utviklet seg, og hvorfor det fortsatt mangler kunnskap om store deler av rekrutteringsfaget. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more…
I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Jannik Krohn Falck, daglig leder i Great Place to Work, som i over 20 år har hjulpet virksomheter med å bygge og måle arbeidsplasskultur. Sammen snakker de om hvorfor kultur er langt mer enn fine verdiord, hvordan den påvirker rekruttering og turnover, og hva virksomheter kan gjøre for å bygge en kultur som faktisk gir konkurransefortrinn.…
I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Sondre Lien Julsrud, Global Head of Solutions i Assessio. Sammen tar de et oppgjør med myter om personlighetstester, diskuterer potensial, læringsevne, AI og hvordan tester kan brukes smartere både før og etter ansettelse. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hvordan får man mennesker til å gi av både tid, penger og engasjement? Ole Kvåle, grunnlegger av Ukrainian Freedom Convoys og advokat i Advokatfirmaet Punktum, forteller historien om hvordan en frivillig bevegelse vokste frem rundt støtten til Ukraina. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Etter mer enn 34 år med forskning på ansettelser utfordrer Frode Hüberts Haaland, førsteamanuensis ved Høgskolen i Østfold, flere etablerte sannheter om rekruttering. Samtalen handler om kandidatopplevelse, omdømme og hva som faktisk skaper gode ansettelser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hvordan forbereder man seg på det man håper aldri skjer? Carl-Axel Hagen, Leder Totalforsvar i Viljr, deler erfaringer fra Forsvaret, Norges Bank og konsulentbransjen om beredskap, sikkerhet og hvorfor mennesker er virksomhetens viktigste ressurs. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hva skjer med kreativiteten når AI kan skrive, tegne og komponere? Associate Professor Imac Zambrana ved University of Oslo og førstelektor, jazzpianist og foredragsholder Ole Fredrik Norbye utforsker hva kreativitet egentlig er og hvorfor menneskelig nysgjerrighet fortsatt betyr noe. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hvordan bygger man en arbeidsplass mennesker ønsker å være en del av? Bjørn Arild Wisth, viseadministrerende direktør i Strawberry, deler erfaringer om kulturbygging, inkludering, employer branding og hvorfor sterke merkevarer skapes gjennom mennesker. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hvordan oppleves egentlig et avslag? Kjersti Torsnes Scheie, teamleder rekruttering & employer branding i OBOS, deler erfaringer fra måling av kandidatopplevelse og hvorfor kommunikasjon og respekt for kandidatens tid er viktigere enn den perfekte avslagsmailen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
