[讀者回函]人人的 AI：以假正義之名的正當性漂白宣言
Everyone’s AI: Empowerment Talk, Entry Capture, Exit Rights
AI 素養與隱私體驗
每週專欄/播客，帶您穿梭於人工智慧與產品體驗的交匯之境。 與我一同潛入以下領域，展開一場智識探險： 1. 實踐導向的 AI 素養： 我們專注於實用性的 AI 知識與技能培養，而非純理論研究。透過動手實作和案例研究，協助學習者掌握 AI 的實際應用。 2. 賦權公民參與： 我們致力於提升大眾對 AI 的理解和判斷能力，使公民能夠積極參與 AI 政策討論，共同推動符合倫理、安全且具包容性的 AI 發展。
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[讀者回函]第三次 UI/UX 革命？權限減半，證據加倍
Third UI/UX Revolution? Half the Permissions, Double the Evidence
[讀者回函]Agent 替我拉了一個群：當 AI 把一人公司推向前台，也把創業生態推到治理的岔路口
An Agent Started a Group Chat. What?
[AIx社會影響] AI 上線之後，這份工作誰做？環境條件五要項（下）
Who keeps it running, who can take it over, and which frictions must be kept?
[讀者回函] Sam Altman 育兒 AI 建議被罵翻，問題不在冷血
Don't Port Workplace Coordination to the Home: Sam Altman's Parenting Flop and the High-Margin Illusion
[讀者回函] 當 AI 開始自己動手：一週內兩起「自主入侵」事件，與一份剛好生效的法規
When AI Attacks of Its Own Accord: Two Sandbox Escapes in One Week, and a Regulation Just Coming Into Force
[誰來稽核你的 Agent — 序章] 人人都在對齊模型。誰來對齊我們？
Everyone Is Aligning Models. Who Is Aligning Us?
[AI 招聘適者生存] 帶薪試作的 AI/UX 上崗職位哪裡有雷？：帶你從 JD 看起關關過
Validating AI Talent: The Friction Between Free Labor, Proxy Work, and True Evidence in Hiring
[AI 招聘適者生存]別買不存在的頭銜：當培訓商比職缺市場更早發明了「AI Builder」-擠乾 AI 培訓水分
Stop Buying Phantom AI Titles: How Companies Spot "Title Minting," Outsmart Anxiety, and Verify Practical Delivery
[銀髮AI/UX指南]用了28年的復康巴士服務，今天被喊停？— 規格表沒變，判定換了，你卻沒有能用的申訴管道？
序言：當公共接送或軟體系統用「安全規格」或「不相容錯誤」單方面拒絕服務時，真正的風險往往藏在規格表背面。若量測方法不公開、沒有重判前通知與過渡安排、也查不到申訴程序，這張看似中立的規格表就會成為免責擋箭牌— 斷裂的成本則落到已在替系統補位的人身上。