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Ponto News

A Ponto News é a newsletter da Pontotel que traz, de forma simplificada, as principais tendências e notícias do mercado de trabalho. Com insights, a cada edição você encontrará informações que conectam você às transformações do mundo corporativo.

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[WEBINAR] Papo de Gente e Gestão #21 I Desenvolver pessoas é prioridade. Mas onde encontrar tempo para isso?

89% dos CHROs apontam o tempo como barreira para desenvolver pessoas. Então... Como equilibrar desenvolvimento e produtividade na rotina?

[WEBINAR] Papo de Gente e Gestão #21 | O maior desafio do RH hoje pode não ser a produtividade…

Como criar espaço para desenvolver pessoas em meio às demandas do dia a dia?

News #33 | 🎯Direto ao Ponto: O que Julho deixou no seu radar

🗞️ Feriados no comércio, NR-35 presencial, recorde no emprego e eSocial: o giro de Julho!

News #32 | O problema não é gostar de trabalhar. É não poder parar.

A cultura hustle transforma excesso de trabalho em prova de comprometimento. Mas, para muita gente, trabalhar até o limite nunca foi uma escolha.

[WEBINAR] Papo de Gente e Gestão #20: A nova relação entre trabalho, tempo e bem-estar

O futuro do trabalho já começou. Sua empresa está preparada?

[WEBINAR] Papo de Gente e Gestão #20 | 64% dos brasileiros mudariam de emprego por mais qualidade de vida

Vamos bater um papo sobre a nova relação entre trabalho, tempo e bem-estar?

News #31 | 🎯Direto ao Ponto: O que Junho deixou no seu radar

Menor desemprego da história, IA no recrutamento e muito eSocial pela frente — junho foi intenso e julho já começa cobrando.

News #30 | ⚠️ O paradoxo das "férias cansadas": por que seu time volta mais cansado do que saiu?

Mais da metade do mercado sofre de "disponibilidade perpétua". E a sua empresa pode estar pagando a conta em dobro (literalmente).

News #29 | 🎯Direto ao Ponto: O que Maio deixou no seu radar

NR-1 entrou em vigor com fiscalização real. O PL das 40 horas avançou no Congresso. E maio trouxe mais dois temas que o RH precisa colocar na agenda agora.

News #28 | Maternidade e carreira: o custo do talento desperdiçado.

48% das mães já sentiram isso na pele. E o mercado ainda chama isso de "critério técnico".