Dans le monde de plus en plus axé sur les données dans lequel nous vivons, la collecte de données fiables et précises est essentielle pour prendre des décisions éclairées.
En particulier dans le domaine de l'évaluation, où les données jouent un rôle central dans l'appréciation de la performance, de l'efficacité et de l'impact d'un programme ou d'une intervention.
Cependant, le processus de collecte de données est parsemé d'embûches qui peuvent compromettre la qualité et l'intégrité de l'information recueillie. Cet article se penche sur les cinq erreurs courantes à éviter lors de la collecte de données en évaluation, pour vous aider à naviguer avec succès dans les eaux parfois troubles de l’acquisition d’informations fiables. Commençons sans plus tarder.
Comme le dit un proverbe allemand, celui qui ne regarde qu’un côté de la médaille voit peu de choses.
Assurez-vous donc d'inclure divers échantillons de la population et de considérer différents contextes lors de la collecte de données.
La culture fait toute la différence, mais elle est souvent très difficile à cerner.
Cela n’est pas une excuse pour ignorer les facteurs culturels.
Faites des recherches approfondies sur les cultures concernées et assurez-vous que vos questions et méthodes tiennent compte des nuances culturelles.
“Lorsque les vents du changement soufflent, certains construisent des murs, d'autres des moulins.” - Proverbe Chinois.
Prenez en compte les événements externes et les conditions changeantes lors de la collecte de données. Tenez vous prêt à adapter votre approche en conséquence.
Les données sont comme des personnes.
Interrogez-les assez longuement et elles vous diront tout ce que vous voulez entendre.
Assurez-vous de comprendre le contexte dans lequel elles ont été collectées et soyez critique et ouvert à différentes interprétations.
Héraclite disait: “Rien n'est permanent, sauf le changement.”
Gardez donc bien en tête que les données peuvent changer et vont changer probablement.
Il est essentiel de comprendre ces variations pour tirer des conclusions précises et pertinentes.
En reconnaissant et en évitant ces erreurs, vous serez en mesure de mener des évaluations plus précises et d'élaborer des stratégies plus efficaces basées sur des données solides.
Plusieurs fois par semaine, nous écrivons des articles similaires à celui-ci pour sensibiliser notre public de Suivi-Évaluateurs. Si vous êtes intéressés, n’hésitez pas à souscrire à notre Newsletter ici:
Dernière chose, rejoignez-nous sur Linkedin pour un format plus interactif et plus simple à digérer: https://www.linkedin.com/company/ongtracker/.
No posts

Comments
Nothing yet. Say the first thing.
Sign in to join the conversation.