Podcast „O ROZVOJI“ Vám přináší zajímavé a inspirativní rozhovory s úspěšnými osobnostmi z oboru firemního vzdělávání a osobního rozvoje. Pravidelně si majitel společnosti Centrum zkušenostního učení s.r.o. Pavel Janoušek zve zkušené lektory, kouče, ale také HR a L&D manažery a společně s nimi odkrývá klíčové principy úspěchu, v životě často překryté nánosy módních názvů a líbivých frází. Poslouchejte podcast O rozvoji a ověřte si, že tou nejlepší teorií může být zdravý rozum!
Subscribe:.rss.atom.json.md.m3u.pls
Live Last read · last published · next check
Saves to your Listen queue, to pick up on another day or another device.
V této epizodě si Pavel Janoušek povídá s Danielem Gamrotem, expertem na osobní produktivitu a sebeřízení , o tom, proč rychlejší nástroje nemusí automaticky znamenat lepší práci – a jak mohou naopak ještě prohloubit chaos, který už máme v hlavě a ve způsobu práce. Hovoří spolu o třech pilířích produktivity – relevanci, výkonu a udržitelnosti , ale také o limitech univerzálních systémů, o roli AI,…
V této epizodě si Pavel Janoušek povídá s Alicí Švehlovou, CHRO Penta Hospitals CZ , o tom, jak lze vytvářet inspirativní pracovní prostředí ve firmě, která se během pár let rozrostla na více než 6 000 zaměstnanců a dále roste. Hovoří spolu o lidskosti jako základní hodnotě , o tom, jak udržet blízkost a důvěru i v době rychlého růstu a jak pracovat s firemní kulturou napříč nemocnicemi,…
Co skutečně znamená "štěstí v práci" v době, kdy do našich životů čím dál víc vstupuje umělá inteligence? Michal Šrajer, spoluzakladatel Happiness at Work a expert na lidskost v byznysu, mluví o čtyřech pilířích spokojenosti – smyslu, vztazích, růstu a zdraví – a o tom, proč je důležité držet je v rovnováze. Zároveň otevírá téma exponenciálních technologií a AI: máme se bát toho, že nám vezmou…
V nejnovějším dílu podcastu O rozvoji se potkávají dvě generace – zkušený kouč a autor několika knih Pavel Vosoba a Kačka Procházková, absolventka programu Nejsem sněhová vločka . Společně otevírají téma Generace Z, její „křehkosti“ i vnitřní síly, tlaku okolí i hledání sebe sama. Dozvíte se, proč je někdy důležité nechat mladé „dýchat“, proč je pro růst nezbytné zažívat i prohry a jak může…
Jak se buduje tým v prostředí zasaženém pasivitou, nepřátelstvím a socialistickými pracovními návyky? Jak může praxe učitele připravit člověka na manažerskou roli? A co je potřeba, aby bylo možné skutečně krizi proměnit v příležitost? V tomto otevřeném rozhovoru Petr Fejk vzpomíná nejen na to, jak se z pražské ZOO stalo zařízení světové úrovně, ale také na roky tvrdé práce, nepochopení i krizové…
Jak lze zajistit prosperitu společnosti prostřednictvím prosperujících firem a zkvalitněním jejich fungování? Co je (nebo by mělo být) skutečným cílem učení? A jak moc účinný vliv mohou mít přednášky inspirativních řečníků na rozvoj jejich posluchačů? To všechno jsou témata, která jsme s Honzou Maškem v rozhovoru otevřeli. Ale se dozvíte, proč Honza považuje leadership za esenci všech ostatních…
Máte pocit, že jste v čemkoliv omezováni strachem? Strachem z neúspěchu, z odmítnutí, z konfliktu...? Možná pro Vás může být řešením "EDITACE" - psychosomatická metoda, pomáhající zvládnout stres, strach a nejrůznější omezující přesvědčení. V rozhovoru se dozvíte, jak může uvědomění a práce s dechem pomoci zvýšit Vaši vnímavost a pomoci k pozitivní změně na osobní i firemní úrovni. A také proč to…
Najít ty správné lidi je vážně těžké a udržet si je - ještě těžší. Víte, že téměř třetina lidí odchází z firmy během prvních 6 měsíců kvůli špatnému onboardingu? Co to vlastně onboarding je, proč je důležitý a jak jej zvládnout správně? V tomto rozhovoru se dozvíte, co nejvíce trápí náboráře a personalisty a jak jim může ulehčit život aplikace Onboardio. A nenechte si ujít konec rozhovoru - host…
Co týmový koučink je a co není? A v čem jsou významné rozdíly mezi kompetencemi týmového a individuálního kouče? Poslechněte si rozhovor o důležitosti přípravy, nadhledu i o pastech týmového koučování. Dozvíte se, proč je dobrá práce v tandemu i jaká témata jsou v oblasti rozvoje týmů nyní klíčová. A také na Vás čeká pozvání na jednu zajímavou konferenci.
Co znamenalo ujít cestu od studenta se živnostenským listem k majiteli firmy s obratem v desítkách milionů korun? A co se skrývá za názvem firmy SforP? Lze uspět v podnikání jen tím, že je člověk slušný? Poslechněte si, co jsou hodnoty, na kterých Ondřej Doležal buduje svou firmu a které nabízí zákazníkům. A také jak se snaží ovlivňovat prostředí, ve kterém podniká.
