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Manchmal lässt es sich partout nicht umgehen, Arbeit mit in den Urlaub zu nehmen. Wer diese Fehler vermeidet, kann die Ferien dennoch genießen (auch die Mitreisenden profitieren davon).
Nur wer die Galeere immer weiter antreibt, ist eine gute Arbeitskraft? Befreien Sie sich und Ihr Team von dem Drang, trotz Erschöpfung durchzupowern.
Die Koalition möchte mit Reformen bei der Krankenschreibung den hohen Krankenstand wieder einfangen. Währenddessen schleppen sich viele Beschäftigte hustend und schniefend in den Job. Ein Blick auf die Fakten – und auf eine überraschende Studie.
Viele Führungskräfte halten Burn-out für ein individuelles Problem – doch das ist ein Irrtum. Erschöpfung entsteht, wenn die Strukturen im Team nicht stimmen. Wie es besser ginge, erfahren Sie in der neuen Folge unseres Podcasts „Lead Forward“.
Rente mit 70? Nicht mit den Deutschen. Die Bundesrepublik dämmert einem Zustand der schleichenden Verarmung entgegen. Das darf doch nicht wahr sein!
Sie standen im Zenit des Berufslebens, dann kam die Krebsdiagnose. Drei Führungskräfte erzählen vom Kontrollverlust und wie sie danach neu angefangen haben.
Nicht die Tischkicker fehlen, sondern die Minuten. Wenn Wohnen unbezahlbar und der Arbeitsweg aufwendig ist, verliert Präsenzarbeit an Attraktivität. Doch es gibt Standorte, die uns Zeit zurückgeben, die Begegnung fördern und Teams wieder freiwillig ins Büro bringen.
Immer der Letzte am Rechner? Oder die, deren Urlaubstage sich auftürmen? Das spricht dafür, dass Sie Ihrem Job zu viel Raum geben. Sechs Tipps für eine gesunde Work-Life-Balance und mehr Zufriedenheit bei der Arbeit.
Viele Menschen schrecken davor zurück, eine berufliche Auszeit zu nehmen. Sie haben Angst, dass eine Pause ihre Karriere ausbremst. Dabei ist oft das Gegenteil der Fall. Wie Sie Ihr Mindset ändern und mit weniger Ehrgeiz erfolgreicher werden.
Künstliche Intelligenz hat einen Haken: Während sie uns Aufgaben abnimmt, sorgt sie im selben Atemzug für neue To-dos. Eine Studie beleuchtet die Folgen: mehr Druck, weniger Konzentration, schlechtere Ergebnisse. So können Sie Ihr Team und sich selbst vorbereiten für fokussiertes Arbeiten mit KI.
