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Herausragende Teams brauchen keine genialen Hochleister, sondern Mitarbeitende, die andere glänzen lassen: „Super-Facilitators“. Wie Chefinnen und Chefs in diese Rolle schlüpfen können, erfahren Sie in der neuen Folge unseres Podcasts.
Kommen Ihre Mitarbeitenden ständig mit irgendwelchen Bitten zu Ihnen – und Sie reagieren gereizt? Was das mit Ihrer Kindheit zu tun hat – und wie Sie besser damit umgehen.
Die Gleichung ist simpel: Wer führt, leistet operativ weniger. Doch dadurch bleibt leicht ein Geschmäckle: Was macht der Chef oder die Chefin eigentlich den ganzen Tag? In unserer neuen Folge von „Lead Forward“ hören Sie Tipps, wie Sie Ihre Arbeit sichtbar machen.
Viele Führungskräfte halten Burn-out für ein individuelles Problem – doch das ist ein Irrtum. Erschöpfung entsteht, wenn die Strukturen im Team nicht stimmen. Wie es besser ginge, erfahren Sie in der neuen Folge unseres Podcasts „Lead Forward“.
Führungskräften fällt es extrem schwer, über ihre persönlichen Makel zu sprechen; meist aus Angst um ihre Autorität. Doch es gibt Eingeständnisse, die geradezu karrierefördernd wirken. Welche das sind, erfahren Sie in der neuen Folge unseres Podcasts „Lead Forward“.
Was macht eigentlich den Unterschied zwischen guter Leistung und Exzellenz aus? Die Liebe, die wir für unsere Arbeit empfinden (oder eben nicht).
Wechselt der Chef ständig die Richtung oder fährt die Chefin bei der leisesten Kritik aus der Haut, steckt dahinter meist eine tiefe Unsicherheit. Wie man mit solchen Führungskräften zurechtkommt, verrät die neue Folge unseres Podcasts.
