🧡 #3 Tu te sens perdu ? Ben c'est totalement normale.

Hello tout le monde, c’est loulou !

Merci de me lire 🧡

Temps de lecture - 5 minutes

Avant qu’on commence,

un petit message pour vous annoncer que je vais ENFIN prendre un rythme normal,
aka une Newsletter par semaine.
(j’en ai publié que 2 depuis novembre c’est honteux)

Et le constat est clair :
les gens sont conscients qu’il y a un problème.

Mais ils ont du mal à comprendre exactement pourquoi.

Je ne peux malheureusement pas les contacter 1 à 1 pour leur expliquer,
mais toi, tu as la chance d’être abonné à cette Newsletter 🙃

Alors on est d’accord que la question “les jeunes ne veulent plus travailler” cache un sujet bien plus profond: “pourquoi la nouvelle génération est aussi perdue ?”

Parce qu’autour de moi,
tout le monde hésite entre le CDI à Paris et le PVT en Australie.

Entre le freelancing, la stabilité, l’entrepreneuriat, un tour du monde, une reconversion, un CDI, une passion…

Et la réponse “on est des flemmards” n’est évidemment pas suffisante.

La raison se cache derrière plusieurs facteurs:
→ le contexte actuel
→ mais aussi des mécanismes humains qui existent depuis la nuit des temps.

Allez on est parti pour découvrir tout ça ⤵


1. Il y a eu 10 innovations disruptives en 10 ans, du jamais vu

Forcément on n’est pas tous égaux.

Certains ont été bien entourés, d’autres non.
Certains ont eu une éducation qui encourage l’exploration,
d’autres ont grandi avec une forte pression à la conformité.

Certains vont alors se réfugier dans des distractions pour échapper à l'angoisse de l'incertitude.

Alors ça apaise sur le moment,
mais ça ne marche pas sur le long terme.

Il y a ceux qui se conforment,
acceptant de suivre le chemin le plus sûr et accepté socialement,
en adoptant les normes ou les attentes qui leur sont imposées.

Enfin, une part de + en + importante veulent se tourner vers des modèles de travail alternatifs : freelancing, entrepreneuriat, side projects…

Où ils peuvent faire la même chose qu’avant,
mais dans des conditions différentes.
Permettant de concilier liberté et flexibilité.

Si tu es ici,
c’est que tu te reconnais sûrement dans un ou des profils que j’ai cité plus haut.

Mais tu ne sais pas par où commencer, ni comment passer le cap.

C’est pas facile tous les jours de vivre dans notre monde.

Perso,
j’ai longtemps souffert de tout ce qui se passait au niveau environnemental.
Et puis j’ai compris que c’était pas la planète qui devait être sauvée.
Mais bien les hommes.

Parce que quand on sera plus là,
la planète elle, elle s’en sortira.
Elle renaîtra comme elle sait si bien le faire.

Alors pour moi nous sauver passent d’abord par moi et mes actions au quotidien.
J’ai compris que je pouvais d’abord commencer par agir à mon échelle.

Parce qu’un humain qui trouve du sens dans ce qu’il fait est un humain + heureux,
+ épanoui, et qui aura naturellement envie de contribuer positivement au monde.

Tout va de + en + vite.

Il y a une statistique que je trouve folle:

Mais notre école, elle, est là-même depuis trop longtemps.
Je ne suis pas là pour me lancer dans une critique du système scolaire.

Juste te montrer qu’il y a aujourd’hui un réel décalage entre l’orientation qu’on nous offre et le monde du travail actuel.

Alors évidemment l’ancien monde existe toujours.
Les entreprises qui ne prennent qu’à bac + 5, qui n’accepte pas le télétravail, qui imposent des horaires rigides, qui refusent d’évoluer avec les nouvelles attentes des talents etc.

Mais c’est,
et ce sera surtout de - en - le cas.

Donc si tu ne te reconnais pas dans cet ancien monde,
sache qu’il y a de la place pour toi dans le nouveau.

Cette option est juste moins évidente à voir,
parce que moins connu et mise en avant par le système classique qui nous entoure.

Mais sache que:
→ les gros salaires ne sont plus forcément qu’en finance ou en conseil (Un bon Sales B2B, Product Manager ou Growth Manager dans la tech peut taper 60-80k dès les premières années)

→ Les jeunes diplômés ne veulent plus sacrifier leur vie pour un job. Beaucoup de boîtes l’ont compris et proposent moins de hiérarchie, plus de flexibilité, du remote, et une vraie culture de l’innovation (et c’est évident que même les anciennes boîtes vont devoir s’y mettre si elles veulent recruter)

→ Ça n’a jamais été simple de vivre de sa passion, mais ça ne l’a jamais autant été qu’aujourd’hui. Les réseaux sociaux ont ouvert une nouvelle fenêtre et une tonne de métiers. La Creator Economy n’en est qu’à ses débuts et j’ai hâte de voir ce que cela va donner dans le futur !

il est obligatoire de changer sa vision des choses,
au risque de finir en dépression et en crise existentielle toute sa vie.

Il est donc primordial de comprendre que cette incertitude est flippante,
mais elle offre une chose incroyable:
la possibilité de voir la vie comme une grande aventure.

L’orientation au 21ème siècle c’est bien plus que juste trouver un métier.

C’est devenu une vraie quête de soi-même pour beaucoup.
Où un job n’est pas une fin en soi, mais un moyen de réalisation personnelle et de contribution à un monde à venir.

Et c’est la raison exacte pour laquelle je vous écris aujourd’hui,
et pour laquelle j’ai décidé de dédier mes prochaines années à aider les gens à trouver un métier qui leur correspond.

Parce que je sais que ce n’est pas compliqué une fois qu’on a les bonnes cartes en main et la bonne méthode à appliquer.