Seguimos con la semana dedicada a las cosas con las que debes ir con cuidado si toda tu vida depende de una nómina.
Hoy para mi, el más jodido.
Tu sueldo casi nunca crece al ritmo de tu valor.
Imagina dos personas.
Las dos empiezan a trabajar el mismo día.
Con el mismo sueldo.
Cinco años después...
La primera hace exactamente lo mismo que el primer día.
La segunda:
habla inglés,
domina la inteligencia artificial,
gestiona un equipo,
negocia con clientes,
resuelve problemas mucho más complejos.
¿Quién aporta más valor?
La respuesta parece evidente.
Ahora viene la pregunta interesante.
¿Quién cobra mucho más?
Y aquí ya no está tan claro.
¿Cobra más?
Seguro que sí
¿Cobra tanto más cómo para reflejar esa diferencia abismal en conocimientos?
Apuesto que no.
Lo más normal sería que un plus de 170 euros.
Y esto duele, y mucho.
Porque en muchas empresas el sueldo no crece en función del valor que aportas.
Si no que crece en función de lo que dos tipos se sienten a hablar en una mesa de negociación.
Un convenio, vamos.
La diferencia entre un trabajador extraordinario y otro simplemente correcto es muchísimo mayor que la diferencia entre sus nóminas.
Eso tiene una consecuencia.
Hay personas que cada año valen un 20 % más en el mercado y cobran un 3 % más.
El resto de ese valor se queda por el camino.
No estoy diciendo que sea injusto.
Las empresas también asumen riesgos.
Tienen costes.
Necesitan márgenes.
Es completamente normal.
Lo que digo es que conviene entender cómo funciona el juego si tú vives de una nómina.
De ahí aparecen expresiones como:
”Me tienen desaprovechado”
“Se mucho más de para lo que mi jefa me usa”
No he conocido a ningún autónomo que diga que sabe mucho más de lo que realmente necesita hacer o hace.
Escucha
Tu empresa compra una parte de tu talento.
No todo.
El resto sigue siendo tuyo.
Y quizá ahí esté la mayor oportunidad.
No se trata de dejar tu trabajo.
Se trata de no dejar que todo el crecimiento de tus ingresos dependa de que otra persona decida subirte el sueldo.
Porque el activo más valioso que tienes no es tu nómina, es tu capacidad para generar valor.
(Lo vimos la semana pasada)
Fórmate y aprende trabajando, pero se justo contigo mismo.
Si de verdad lo vales, siempre habrá un camino.
Seguimos mañana
Hasta entonces
Que trabajes poco y ganes mucho
Un abrazo
Pere
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