Kitoko People. Connecting Generations. We know how. Empowering Gen Z und Alpha. Wir sind die Spezialisten für die Gewinnung, Entwicklung und die langfristige Bindung der Generationen Z und Alpha. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen und die Schaffung gemeinsamer Erwartungshaltungen und Leistungsvereinbarungen bilden unsere Kernkompetenzen.
Diese Geschichten brauchen mehr Sichtbarkeit. Sie geben Hoffnung, schaffen Verständnis und zeigen, welches Potenzial in Vielfalt steckt. Anders sein ist kein Nachteil. Ein Migrationshintergrund ist mehr als Herkunft. Er steht für Perspektivenvielfalt, Resilienz, Anpassungsfähigkeit und Mindset. Im Kitoko Podcast spricht Amadeo Disasi mit Anoj Kanniah, Leiter Marketing Solutions bei Balmer-Etienne…
In dieser Folge des Kitoko Podcasts spricht Amadeo mit Peter Stämpfli, Verwaltungsratspräsident und Inhaber der Stämpfli Gruppe. Peter ist ein Kommunikationsprofi mit klarer Haltung und einem starken, positiven Menschenbild. Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Führung auch in Zeiten der Selbstorganisation unverzichtbar bleibt und wie die Unternehmenskultur der Stämpfli Gruppe als Treiber von…
In dieser Folge des Kitoko Podcasts sprechen wir mit Kevin Schmid, Mitbegründer von Bakery Bakery und Outlawz Food, zwei Marken, die derzeit in der ganzen Schweiz für Furore sorgen. Bakery Bakery ist die erste vollständig vegane Bäckerei der Schweiz, wurde 2019 gegründet und hat tatsächlich das grösste vegane Gebäck der Welt hergestellt! Kevin spricht mit brutaler Ehrlichkeit, Selbstbewusstsein…
Was macht einen attraktiven Lehrbetrieb in Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel aus? In dieser Folge sprechen wir mit Cornelia Bundeli und Noemi Schaffner von Concara, der Dachorganisation von Spitex Bern und Domicil. Mit über 220 Lernenden jährlich zeigen sie, wie sich Lehrabbrüche reduzieren, Krankheitstage minimieren und Talente langfristig binden lassen – durch ganzheitliche…
Ich diesem Podcast spricht Arno Luginbühl gemeinsam mit Malik Hashim über die Erkenntnisse des World Economic Forum mit Fokus auf die Generation Z. Was wird für Unternehmen im 2025 relevant, in einem Arbeitsmarkt in welchem fünf Generationen gleichzeitig tätig sind?
Valentina Wetter, CEO der WETTER Gruppe, ist ein herausragendes Beispiel der neuen Generation von CEOs. Mit ihrem wirtschaftspsychologischen Hintergrund setzt sie auf Vielfalt, Authentizität und eine starke Personal Brand, um die traditionelle Baubranche nachhaltig zu verändern. In dieser Folge spricht Amadeo mit Valentina über modernes Personalmanagement, innovative Formen der Zusammenarbeit und…
Letzten Montag war internationaler Podcast Day – passend dazu haben wir unseren zweiten Videopodcast unseres Kitoko Podcast direkt von einem wunderschönen Wasserfall im Berner Oberland. Wir gehen darauf ein… …warum Purpose so wichtig ist in Unternehmen …warum es zentral ist der Sinn hinter der jeweiligen Tätigkeit von jemandem aufzuzeigen (was kommt vorher und was kommt nachher – wie ist das Ganze…
In the latest Kitoko podcast in German, Simon Hürlimann, Managing Director of Mobi24, talks about the journey with the new KI technology. Mobi24 is at the beginning of this journey, but has already completed its first successful projects and a proof of concept. The strategic goals include a 5-star service despite growth, becoming a digital people's business and increasing efficiency and…
How can a new understanding of leadership be successfully developed and implemented? Together with Malte Silla, Leadership & Team Development we discussed about how it is possible to develop a modern leadership promise in a large company with over 6,000 employees at Die Mobiliar. Not top-down, but bottom-up in a co-creation approach. We shed light on what we mean by good leadership, the role of…
High up in the mountains near the Matterhorn, we talked with an incredibly beautiful view about why it is so important to have values and how to develop them. Click here to find the video podcast in full length!
