Werk zoeken met behulp van AI?

Herken je dit? Je komt een vacature tegen die perfect bij je past. Je bent gekwalificeerd, je hebt er echt verstand van en zin in, je bent gewoon precies wat ze zoeken, en meer! Dus je schrijft een 🔥vlammende motivatiebrief🔥, je vijzelt je CV nog even op, en je doet dit met een hoopvol hart op de mail naar HR…. en vervolgens krijg je 2,5 week later een standaard afwijzing terug 🥲. Wat ging hier mis?

Eigenlijk niets. Er zijn weer meer werkzoekenden dan vacatures, dus ja, het is een race en een numbers game 🔢. Je moet het niet te persoonlijk opvatten als je wordt afgewezen.

Uit welke stappen bestaat het werk zoeken en solliciteren?

Als echte ICT’er wil ik natuurlijke leuke dingen zelf doen en repeterende taken uitbesteden aan een mechanisch lastdier. Zoals ik een poosje geleden meldde ben ik op dit moment weer #opentowork ,of als we niet in LinkedIn jargon praten, gewoon weer werkzoekende.

Ik kwam al wat handige trucjes tegen om met behulp van AI je CV wat te herschrijven om de juiste sleutelwoorden te gebruiken waar een overwerkte HR-medewerker wellicht aandachtig op let bij het lezen op scant bij het doornemen van een grote stapel CV’s. Maar nu Perplexity het concept van “tasks” heeft geïntroduceerd kwam het in me op dat ik nog veel meer kan automatiseren, of ✨automagiseren✨ zoals ik het ook wel wil noemen.

In feite bestaat het werk zoeken tot aan het eerste gesprek uit deze stappen:

1. Zoek relevante vacatures op basis van mijn bestaande kennis, ervaring, interesses, beschikbaarheid, afstand en salariswensen.
   
2. Sorteer deze informatie en geef per vacature aan hoeveel % mijn huidige kennis en ervaring een match is voor de job.
   
3. Scan de vacaturetekst en de website van het bedrijf en bepaal de doelen, uitdagingen en behoeften en analyseer hoe deze vacature daarmee samenhangt.
   
4. Gebruik die informatie om mijn CV te herschrijven zodat de woorden waar ze op zoeken op de logische plekken in mijn CV voorkomen. Geef ook tips over welke punten uit mijn CV weg mogen die voor dit bedrijf of deze functie niet relevant zijn en afleiden. Kort het resultaat in tot het op een kantje van een A4 past.
   
5. Geef ook een voorzetje voor een motivatiebrief waarbij je kijkt naar wat men in dit bedrijf aangeeft dat de kernwaardes en doelen zijn.

Vanaf stap 5 zul je natuurlijk zelf weer je best moeten doen, want eerlijk is eerlijk, een motivatiebrief wil ik niet faken. Het kan zelfs zijn dat de LLM (Large Language Model, dus een stochastische papegaai, wat de hippe kinderen tegenwoordig een “AI” noemen) een functie voor mij heeft gevonden, mijn CV heeft aangepast en een voorzetje voor een motivatiebrief heeft geschreven, maar de job zelf spreekt mij helemaal niet zo aan als de computer had berekend. Dan wil je gewoon ingrijpen en de suggestie negeren natuurlijk.

Hoe zetten we AI aan het werk?

Het volgende codeblok is best groot en bevat gaten. Die gaten moet je zelf opvullen en worden aangegeven met hekjes symbolen: “[]”. Deze code plak je dus in een Perplexity task.

Je bent een ervaren job expert en je taak is om iedere dag te zoeken naar nieuwe vacatures voor Jan Romme.  Deze vacatures moeten aansluiten bij Jan’s ervaring en interesses.  Om Jan’s ervaring in te schatten kun je zijn recente CV gebruiken. Hier is de cv tekst: [Plak hier je volledige CV tekst in.]
Jan zoekt werk in of dichtbij Breda en het bruto salaris moet vanaf [vul hier een bedrag in] beginnen.
Jan zoekt werk voor [vul een aantal uren in] uur per week.
Geef me iedere dag een lijstje nieuwe vacatures van bedrijven die zijn begonnen te adverteren met een vacature.
Zet deze in een lijst en geef daarbij in kolommen de volgende informatie: de 1. bedrijfsnaam, 2. de vacature naam, 3. de url naar de vacature, 4. het gevraagde aantal uren, 5. het geboden salaris en 6. een kolom met een percentage in hoeverre de vacature bij Jan’s kennis en ervaring aansluit.
Je volgende klus is om deze informatie te bruiken bij het uitvoeren van deze stap: Neem de rol aan van een onderzoeksassistent die gespecialiseerd is in het analyseren van functiebeschrijvingen en het onderzoeken van bedrijven om hun doelen, uitdagingen en behoeften te identificeren.
Help mij me voor te bereiden om te solliciteren bij alle gevonden functies waar ik minstens 75% mee match. Dit is je taak:
1.  Analyseer de functiebeschrijvingen om belangrijke vaardigheden, ervaring en trefwoorden te identificeren
2.  Voer onderzoek uit naar ieder bedrijf om zijn grootste doelen, uitdagingen en initiatieven voor de komende 12 maanden te identificeren
3.  Bedenk hoe deze functies mogelijk invloed heeft op die doelen en uitdagingen
4.  Maak een output per vacature die het volgende deelt:
•   Een overzicht van de doelen en uitdagingen van het bedrijf voor de komende 12 maanden
•   De belangrijkste vaardigheden, ervaring en trefwoorden die voor deze functies worden benadrukt
•   Hoe deze functies aansluit bij de overkoepelende bedrijfsdoelen en uitdagingen
Analyseer ook mijn CV en geef per vacature aan welke punten ik beter moet belichten en welke punten afleiden en weg mogen uit mijn CV. Geef per vacature aparte suggesties voor mijn CV.
Als laatste wil ik dat je de websites van deze bedrijven analyseert en hun kernwaardes en doelen eruithaalt. Gebruik deze om een motivatiebrief per vacature voor mij te schrijven.  

Als je in Perlexity (of in een andere LLM naar keuze) deze taak niet dagelijks maar gewoon eenmalig wilt draaien kun je er ook nog voor kiezen om diepgaand onderzoek te doen. Dit betekend dat hij wat meer tijd zal nemen en wat meer resources in zal schakelen om een vollediger antwoord te geven.

Zoals je ziet gaat Perplexity voor mij aan de slag:

Natuurlijk is er nu nog steeds wat handwerk. Ik ga immers zelf die vacatures bekijken om te bepalen of ze wel echt bij mij passen. En een voorzetje voor een motivatiebrief is handig, maar het zelf schrijven geeft toch een betere indruk denk ik dan maar.

Helpen deze tips jou? Ik hoor graag van je via LinkedIn of via de mail 😊.

Aanverwante artikelen:

• Jan zoekt werk.
  
• Perplexity is mijn favorite LLM tool du jour.
  
• AI gebruiken voor content creatie.
  
• En Hoe goed ChatGPT kan vertalen?