Horisont är en podd om framtidens arbetsliv, där vi utforskar hur ledarskap, organisationer och HR behöver utvecklas i en tid av ständig förändring. Alla pratar om framtiden, men ingen vet egentligen vad som väntar runt hörnet. Just därför behöver vi stanna upp, lära, utforska och förstå hur vi kan möta den på bästa sätt. Häng med oss på en nyfiken läranderesa mot framtiden för att undersöka hur vi kan tänka, leda och arbeta på nya sätt i en värld som ständigt förändras.
Subscribe:.rss.atom.json.md.m3u.pls
Live Last read · last published · next check
Saves to your Listen queue, to pick up on another day or another device.
AI förändrar hur vi mäter och värderar prestation, lönetransparensdirektivet har satts på paus och strukturer vi tagit för givna börjar ifrågasättas. I det här avsnittet möter vi Gita Minati Jejii, specialist inom ersättningsfrågor, jobbarkitektur och HR-processutveckling med över 15 års erfarenhet. Tillsammans utforskar vi vad som faktiskt förändras i organisationer just nu, vad transparenspausen…
Tänk om det som känns litet idag är det som förändrar allt imorgon? I veckans avsnitt träffar vi framtidsstrategen Fredrika Yngwe för ett samtal om signalspaning, konsten att upptäcka tidiga tecken på förändring innan de blivit självklara för alla andra. Vad kan AI, klimatförändringar och nya beteenden säga om framtidens arbetsliv och hur tränar man egentligen förmågan att se vad som är på väg att…
Nästan 60% av medarbetarna använder AI i sitt dagliga arbete men bara 6% av organisationerna har aktivt designat hur det samarbetet ska se ut. Vad händer när något så fundamentalt får växa fram av sig självt? I veckans avsnitt möter vi Björn Sandberg, organisations och verksamhetskonsult med bakgrund inom HR och Försvarsmakten. Tillsammans utforskar vi tre vändpunkter från Deloittes rapport The…
I veckans avsnitt pratar vi med Pierre Gudmundson om personalsäkerhet, tillit och det som händer efter att någon blivit anställd. Om varför de flesta incidenter inte går att upptäcka i rekryteringen, utan växer fram över tid. "De flesta som anställs vill ju inte skada, det är någonting som händer längs vägen." Vi pratar om signaler vi missar, ansvar som faller mellan stolar och organisationer som…
"Compassion är empati in action, en vilja att hjälpa, kombinerat med en förståelse för vad någon annan faktiskt går igenom." Vad händer när vi börjar i relationer istället för prestation? I det här avsnittet möter vi Alexandra Thomas, organisationspsykolog, författare och ledarutvecklare i ett samtal om compassion-fokuserat ledarskap, vad det innebär i praktiken. Vi utforskar varför det här sättet…
"Om en ledare aldrig tvivlar, då borde vi kanske bli oroliga" I veckans avsnittet pratar vi om något som sällan får plats i ledarskapsböckerna: tvivel. Inte som svaghet, utan som en nödvändig del av att leda i en värld där tempot ökar, besluten får större konsekvenser och svaren sällan är självklara. Hur hittar man riktning när framtiden är osäker? Hur mycket transparens tål ett ledarskap? Och vad…
Mitt i en polariserad arbetslivsdebatt har elva svenska verksamheter genomfört en pilot med reducerad arbetstid enligt modellen 100–80–100 (100 % värde, 80 % arbetstid, 100 % lön ). Vi gästas vi av projektledaren Anna-Carin Alderin, som lett arbetet och följt resultaten på nära håll. Resultatet? Sjukskrivningarna minskade, den upplevda produktivitet ökade och flera väljer att fortsätta, men det…
När rubrikerna fylls av ord som varsel, AI och omställning är det lätt att dra snabba slutsatser. Men hur ser förändring egentligen ut när den ska fungera i praktiken, för både organisation och människor? I det här avsnittet möter vi Jeanna Tällberg, som leder People & Culture på Scania. Vi pratar om det uppmärksammade varslet och vad som faktiskt låg bakom besluten, bortom rubriker och…
"Vi rör oss inte i rätt riktning, trots att vi vet vart vi vill " Vad händer om lösningen på våra största samhällsutmaningar inte främst handlar om nya strategier, tekniker eller mål, utan om oss själva? I veckans avsnitt möter vi Jan från Inner Development Goals (IDG) i ett samtal om framtidens arbetsliv, ledarskap och mänskliga förmågor. Vi rör oss från Vita huset och Costa Rica till svenska…
Hur skapar vi sammanhang där både människor och organisationer fungerar bättre och vad händer med oss på jobbet när tempot ökar, förändringarna avlöser varandra och kraven på samarbete är större än någonsin? I veckans avsnitt stannar vi upp och pratar om människan i arbetslivet tillsammans med psykologen och forskaren Kajsa Asplund. Vi utforskar varför det ofta skaver trots goda intentioner,…
