Bắt đầu một điều gì đó mới luôn đáng sợ

Mình là một người thích an toàn, khẩu vị rủi ro khá thấp, phải chân thực công nhận là như vậy. Nếu có một điều gì đó quá mới mẻ và đáng sợ, mình sẽ ưu tiên chọn đường cũ cho lành.

Nhưng đó là hơn 10 năm về trước. Cho đến khi mình bắt đầu chuyển từ học chuyên tự nhiên sang kinh tế kinh doanh. Hai môi trường hoàn toàn khác nhau, và mình khám phá ra rằng: Mình sẽ chẳng bao giờ sẵn sàng làm một điều gì đó mới cả.

Trong hành trình nhiều năm ấy, mình khám phá ra 4 điều này:

Có hai lý do lớn để bạn hành động ngay:

1. Bạn sẽ không bao giờ cảm thấy hoàn toàn sẵn sàng.

2. Nếu cứ chờ đợi, bạn sẽ bỏ lỡ rất nhiều cơ hội quý giá.

Hồi mới bắt đầu sự nghiệp, mình may mắn được tham gia một chương trình tài năng ở một tập đoàn bán lẻ lớn.
Ban đầu, mình làm ở phòng nhân sự – một lĩnh vực mình chưa từng có kinh nghiệm. Marketing, tài chính, sales, operations – mình có chút ít va chạm. Nhưng nhân sự thì hoàn toàn là một vùng đất mới.

Dù lo lắng và sợ thất bại, mình vẫn làm. Và hóa ra, đó lại là trải nghiệm tuyệt vời nhất.

Kết quả: Mình học được những điều mình không biết là mình chưa biết. Hiểu rõ bản thân hơn. Mở ra nhiều cánh cửa sự nghiệp.

Bạn không cần đầy đủ kiến thức hay một kế hoạch hoàn hảo để bắt đầu. Thay vào đó, chỉ cần có:

• Một mục tiêu rõ ràng.

• Một dự án để thực hành.

• Một tinh thần dám làm để bắt đầu.

Khi làm nhân sự, mình phải đối mặt với đủ loại nhiệm vụ:

• Training nhân viên.

• Xây dựng e-learning.

• Phân tích dữ liệu.

Ban đầu, mình không biết phải làm thế nào. Nhưng bằng cách:

• Hỏi: Những người có kinh nghiệm.

• Học: Từ tài liệu và thử nghiệm.

• Làm: Từng bước, mình dần tìm ra cách.

Bài học:
Không ai biết hết mọi thứ từ đầu. Hãy bắt đầu bằng việc… dám bắt đầu.

Thất bại không phải là thứ cản bước bạn, mà là điều cần thiết để bạn tiến bộ.

Quy trình phát triển:

• Làm thử → Thất bại → Học → Làm lại → Thành công → Tiếp tục.

Mình từng rất sợ thất bại. Nhưng khi đi làm, mình nhận ra:

• Tích lũy thất bại cũng quan trọng như tích lũy thành công.

• Những bài học sau mỗi lần thất bại mới là nền tảng cho thành tựu bền vững.

Có một thực tế như này: Hồi làm performance appraisal cho cả tập đoàn, mình phải vật lộn với các file Excel. Mỗi lần không làm được, mình lại tìm hiểu, nhờ mentor hỗ trợ. Sau khi giải quyết được, cảm giác “khai sáng” rất hiện hữu với mình. Bài học ấy không chỉ áp dụng việc làm excel hay report đâu, mà nó là cả một sự chuyển hoá trong tư duy để có được mình như bây giờ.

Bây giờ, mình không nhớ rõ kết quả của dự án đó. Nhưng mình luôn nhớ cách để xử lý vấn đề – và đó là điều quan trọng.

Hai kỹ năng bị đánh giá thấp khi đi làm:

• Tưởng thưởng cho chiến thắng nhỏ của chính mình.

• Chia sẻ kinh nghiệm với người khác.

Chiến thắng nhỏ là nền tảng để bạn tiếp tục bước lên.
Chia sẻ bài học giúp bạn hiểu sâu hơn và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp.

Lại quay lại ví dụ bên trên:
Khi làm xong một bộ slide về chính sách nhân sự, mình nhận ra rằng:

Kết quả có thể bị quên, nhưng cách làm sẽ mãi theo mình.

Tưởng tượng bạn học cách đi xe đạp. Bạn không chỉ học đi xe đạp, mà còn học được sự cân bằng – một kỹ năng áp dụng được trong mọi mặt của cuộc sống.

Nhờ dám bắt đầu, mình được tham gia một chương trình đào tạo bởi các chuyên gia quốc tế. Từ đó, mình hiểu rằng mình muốn phát triển con người – kim chỉ nam của mình trong những năm sau này.

Tất cả bắt đầu từ một chút dũng cảm.

Đừng chờ hết sợ mới làm.

Sợ, nhưng vẫn làm.

Muốn giỏi, trước tiên phải dốt đã.