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Le taux d'emplois vacants tombe à 2,2 % au deuxième trimestre 2026, en baisse sur un an dans tous les secteurs. Derrière ce chiffre global, les données de la Dares livrent trois enseignements utiles pour calibrer vos recrutements.
À l’embauche ou pour demander une augmentation, comment vos candidats et vos collaborateurs fixent-ils le montant du salaire demandé ?
Un entretien d'embauche ne suffit pas toujours à cerner les soft skills d'un candidat. C'est là que les tests prennent tout leur sens.
Déposée le 11 août 2026, la proposition de loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelles renforce le rôle des entreprises dans la prévention et l'accompagnement des victimes.
Vos salariés font peut-être partie de ces nombreux parents qui attendent encore les indemnités journalières du congé supplémentaire de naissance, lancé le 1er juillet 2026. Quelles pièces devez-vous transmettre pour éviter ces retards ?
Un CV ne dit pas tout : voici comment repérer et mesurer le potentiel d'un candidat tout au long du processus de recrutement.
Selon une étude de l'ifo Institute en Allemagne, de nombreuses entreprises anticipent une baisse des salaires liée à l'IA, en particulier pour les salariés les moins expérimentés.
L'entretien seul ne suffit pas toujours à objectiver un recrutement. Voici comment intégrer un test au bon moment de votre processus de recrutement.
Entrée en vigueur de nouvelles obligations de l’IA Act, chiffres sur l’emploi des seniors, augmentations 2027… Retour sur les infos RH qu’il ne fallait pas rater cet été.
Évaluer un candidat en entretien ne s'improvise pas. Voici la méthode pour structurer votre process et prendre des décisions de recrutement objectives.
