💸 Impôt à la source : la fin d’une inégalité silencieuse ?

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⭐️ L’actu pour l’égalité ce mois-ci

💸 Impôt à la source : la fin d’une inégalité silencieuse ?

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✨ Nos coups de cœur culture ce mois-ci

• La Première ministre danoise Mette Frederiksen a présenté des excuses officielles à Nuuk auprès de plusieurs dizaines de femmes victimes de contraception forcée au Groenland. Cette politique, initiée à la fin des années 1960 pour réduire la natalité, a marqué durablement les corps et les vies de nombreuses femmes.

• Une première en Inde : à Pune, Keolis a remporté l’exploitation d’une ligne de métro qui sera conduite exclusivement par des femmes. Près de 100 conductrices seront recrutées, formées et accompagnées pour assurer une intégration réussie et durable dans ce secteur encore très masculin.

• Aux Etats-Unis, depuis janvier 2025, plus de 338 000 femmes ont quitté le marché du travail, contre 183 000 hommes. Cette sortie massive reflète les inégalités persistantes : salaires plus bas, coûts de garde d’enfants élevés et disparition progressive des politiques de travail flexible mises en place pendant la pandémie. La conciliation entre vie professionnelle et vie familiale devient de plus en plus difficile pour les femmes, et en particulier pour les mères.

Jusqu’ici, le taux de prélèvement à la source était calculé de manière commune pour les couples mariés ou pacsés. Pour faire simple, le fisc additionnait les revenus du foyer, calculait un taux global et ce taux s’appliquait automatiquement aux bulletins de paie de chacun. C’était le taux personnalisé.
Mais cela posait un véritable problème car dans la plupart des cas, celui qui avait le revenu le plus faible, souvent les femmes, se retrouvait avec un salaire net disproportionnellement amputé.

Petit aparté, lorsque la part des revenus de la femme dépasse 55 % du revenu total du couple, le risque de séparation augmente significativement. Ces couples présentent un risque de rupture supérieur de 11 à 40 %, selon l’ampleur de la contribution de la femme, par rapport aux couples dont les revenus sont équitablement répartis.

Mais revenons à notre taux de prélèvement. À partir de septembre 2025, ce système bascule. Le taux individualisé devient la règle par défaut : chacun paiera désormais ses impôts en fonction de ses revenus réels, et non plus selon un taux moyen du couple.

Un vrai levier d’égalité économique !

Cette réforme met en lumière une situation restée trop longtemps invisible. Dans les couples hétérosexuels, les femmes gagnent 22 % de moins que les hommes en moyenne dans le secteur privé. Elles travaillent plus souvent à temps partiel et dans des métiers moins bien payés. À temps de travail et poste équivalents, l’écart de salaire est de 4 %.

Et elles subissaient en plus une double peine :

• Un salaire net déjà plus faible,

• Et un taux d’imposition prélevé sur leur fiche de paie plus élevé que celui de leur conjoint mieux rémunéré.

Cela avait bien évidemment un impact direct sur leur pouvoir d’achat, leur capacité d’épargne et, plus largement, leur autonomie financière. Beaucoup de femmes vont découvrir, avec ce changement, qu’elles ont été désavantagées depuis des années par un mécanisme fiscal inégalitaire qui semblait pourtant neutre.

En individualisant le taux, cette réforme change la donne :

• Elle redonne de la lisibilité aux salaires nets, notamment pour les femmes salariées,

• Elle renforce l’autonomie financière de chacune, en rendant leur contribution visible et proportionnelle à leurs revenus,

• Elle permet aux entrepreneuses, dont les revenus sont souvent plus variables, d’avoir une vision plus claire de ce qu’elles doivent réellement au fisc.

Au-delà de l’aspect technique, cette mesure envoie un message fort : l’indépendance financière des femmes est une clé essentielle de leur autonomie, au travail comme dans leur vie personnelle.

Evidemment, cette réforme ne règle pas tout. Elle ne résout ni les inégalités salariales, ni le plafond de verre, ni le fait que les femmes détiennent toujours moins de patrimoine que les hommes. Mais c’est une étape.
Une étape qui rappelle qu’il est nécessaire de traquer les biais cachés, y compris dans des mécanismes aussi “neutres” que le calcul de l’impôt.

• My Fenix : cofondée par Erell Tassin, l’application permet aux femmes de gagner en connaissances financières grâce à un parcours éducatif ludique et accessible, puis d’investir dans des projets qui font sens et qui correspondent à leurs valeurs.

• Invest Me : fondé par Caroline Bragard, Invest me est le portail d’information indépendant pour les femmes, conçu pour répondre aux besoins féminins en matière de prévoyance et de finances.

• Qileo : cofondé par Anne-Laurence Zanclan, Qileo c’est le compte pro éthique et 100% français qui aligne vos finances avec vos valeurs.

• Le livre “Le prix à payer : ce que le couple heterosexuel coûte aux femmes”, de Lucille Quillet : En interrogeant le rapport des femmes et du couple à l’argent, Lucile Quillet met en lumière le poids et surtout le coût des normes hétérosexuelles.

• L’épisode “L’argent, le dernier tabou des couples” du podcast Rends l’argent : Titiou Lecoq va à la rencontre de couples pour poser les questions qui fâchent et ainsi enquêter sur la place des finances dans les histoires d’amour.

• Le film “Working Girl” de Mike Nichols : un classique pop culture qui, malgré ses 35 ans, reste étonnamment actuel : l’histoire d’une jeune femme de la classe populaire qui tente de s’imposer dans un monde d’affaires dominé par les hommes.