Gaan we nu allemaal vibe designen?

Hoi vrienden! Ik schrijf twee keer per maand over mijn fascinatie voor kunstmatige intelligentie in de creatieve sector, hoe AI ons werk beïnvloedt, en welke tools je werk leuker en makkelijker maken.

Een Meta-engineer vroeg een interne AI-agent om een technische vraag op een intern forum te analyseren. De agent deed dat, én publiceerde zijn (incorrecte) antwoord daarna zelf. Een collega handelde op die informatie. Twee uur lang hadden onbevoegde engineers toegang tot gevoelige gebruikersdata. Meta bestempelde het als SEV1: op één na de hoogste ernst. Het was al de tweede keer in een maand.

Dit is het bestuursvraagstuk van 2026. De agent deed precies wat hij was ontworpen te doen: autonoom handelen. Dát was het probleem. Volgens het HiddenLayer AI Threat Report is één op de acht gerapporteerde AI-beveiligingsincidenten inmiddels veroorzaakt door een autonome agent. Slechts 21 procent van bedrijven heeft volledig zicht op wat hun agents mogen en kunnen. De technologie is er. De governance aaaabsoluut niet.

Google updatete Stitch, zijn AI-designtool, en introduceerde daarbij de term ‘vibe designing’: ontwerpen met je stem en gewone taal in plaats van frames en componenten. Je beschrijft het gevoel, het doel, de sfeer, en de agent bouwt live mee terwijl jij praat. Figma verloor op de dag van de aankondiging 8 procent van zijn beurswaarde. Adobe ging ook in de min.

Vibe coding bestaat al een paar jaar: je beschrijft wat je wil bouwen, de agent schrijft de code.

Nu dus hetzelfde voor design. Maar wie is er straks goed in? Niet degene die het snelste Figma beheerst, maar degene die scherp kan verwoorden wat iets moet uitstralen. Wat de gebruiker moet voelen. Wat de merkidentiteit is. Dat zijn vaardigheden die designers jarenlang hebben verpakt in technische beheersing, maar die eigenlijk gewoon strategisch denken zijn. Vibe designing beloont mensen die begrijpen waarom iets werkt, niet alleen hoe je het maakt. Voor mij als creatief strateeg klinkt dat als een bekende taakverdeling: de richting is altijd al het moeilijkste deel geweest.

Je kent het wel. Je opent braaf een vooraf opgenomen video van je CEO, en twintig minuten later valt er een ontslagmailtje in je inbox. Voordat je goed en wel afscheid hebt kunnen nemen op Slack, gaat je werklaptop op zwart. Einde oefening.

Welkom bij Atlassian, het bedrijf dat ons de oneindige joy van Jira-tickets en Trello-bordjes bracht.

Afgelopen week kregen 1.600 medewerkers (zo’n 10 procent van het bedrijf) ontslag. De framing van deze ronde is fascinerend. Volgens CEO Mike Cannon-Brookes is het absoluut geen kwestie van ‘AI die simpelweg mensen vervangt’. Nee, het is een skills-shift. Atlassian moet dringend een ‘AI-first’ bedrijf worden. Zelfs de CTO mocht z’n biezen pakken om plaats te maken voor wat Atlassian omschreef als “next-generation AI-talent”.

Het is een mooi staaltje corporate PR. In werkelijkheid kampt Atlassian al een tijdje met een kwakkelende aandelenkoers. Ze moeten simpelweg sneller naar structurele winstgevendheid. Maar “we ontslaan 1.600 man wegens overcapaciteit en eerdere inschattingsfouten” klinkt als falen. “We ontslaan mensen om te investeren in onze AI-transformatie”? Dat klinkt als visie. Voor aandeelhouders is ‘AI’ momenteel het ultieme rookgordijn dat elk pijnlijk besluit maskeert.

Ter verzachting kregen de ontslagen medewerkers gelukkig een stevig vertrekpakket mee, inclusief een bonus van $1.000 als ze de hardware netjes en snel retour stuurden. Kunnen ze daar in elk geval een premium Claude- of ChatGPT-abonnementje van afsluiten. Om alvast te oefenen voor hun volgende baan in the AI-first economy.

Jensen Huang vergeleek OpenClaw met Mac en Windows. Dat zegt alles over wat er op het spel staat.

Nvidia lanceerde deze week op GTC: NemoClaw, een beveiligings- en privacylaag bovenop het open-source agentplatform OpenClaw. Eén commando, lokaal of in de cloud, met ingebouwde privacyregels en toegangscontroles. Het sluit direct aan op het Meta-incident eerder deze week: autonome agents hebben infrastructuur nodig die bepaalt wat ze mogen. Kunnen is al lang geen maatstaf meer.

Als OpenClaw inderdaad het besturingssysteem voor persoonlijke AI wordt, dan is NemoClaw de laag die bepaalt wie jouw agent mag spreken, welke data hij mag lezen en wanneer hij moet stoppen. Nvidia positioneert zich als platform. De chips zijn het instapje. Voor bureaus en marcom teams die AI-agents gaan inzetten voor klantwerk: dit is de infrastructuurlaag die het verschil maakt tussen een handig experiment en een verantwoord systeem.

Terwijl iedereen naar ChatGPT en Claude kijkt, bouwt Google rustig door aan iets dat research, presenteren en leren samenvoegt.

Google kondigde op 20 maart een forse update aan voor NotebookLM. De meest opvallende toevoeging: cinematische video-overzichten. Complexe bronnen worden omgezet in visueel rijke animatievideo’s via Gemini. Verder: slide-revisies per onderdeel, tien nieuwe infografiestijlen, verbeterde flashcards met voortgangsbeheer en EPUB-ondersteuning. Chatgesprekken worden automatisch opgeslagen.

Als social media professional draag je op een gemiddelde dinsdag vijf petten tegelijk. Strateeg, copywriter, community manager, data-analist, en af en toe ook nog huisfotograaf.

In mijn tweedaagse workshop ‘Bouw je eigen agency in Claude’ leer je hoe je met de Projects- en Skills-features binnen Claude een virtueel team bouwt dat jouw merk door en door kent.

Wat kun je na deze workshop:

• Projects en Skills combineren om je werk significant te versneller

• Elk virtueel teamlid voeden met de juiste merkrichtlijnen en context

• Je virtuele experts laten samenwerken terwijl jij regisseert

• Structuur en rust brengen in je contentproductie

Mail me op info@harmteunisse.nl voor meer info of vraag een vrijblijvende offerte via mijn website.

Kennismaken?

P.S. Tussen nieuwsbrieven door post ik drie keer per week over AI en creativiteit op LinkedIn, volg, like en subscribe