RSS Amplifier

Blog

Hacking Work

Curajos, clar și cinstit despre oameni, organizații și piața muncii.

hackingwork.substack.com ↗Source feed ↗10 posts

Subscribe:.rss.atom.json.md

Live Last read · last published · next check

Written by

Latest posts

#224: Factura pentru AI ajunge să fie mai mare decât costurile cu angajații; În anul școlar 2025-2026, peste 52.000 de copii din România cresc departe de cel puțin un părinte plecat în străinătate.

Bonus: De ce stau oamenii 6 ani la Bosch Cluj, când media din tech e de 3 ori mai mică? Angajații care provin din medii defavorizate își negociază mai puțin salariile.

#223: Candidații cumpără „vrăji de angajare” de pe Etsy – disperare sau șmecherie?; Românii lucrează, în medie, 32,7 ani, cu aproape cinci ani mai puțin decât media UE.

Bonus: Șapte din zece români din diaspora nu intenționează să revină în țară în următorul an; Stresul financiar îți poate afecta creierul pe termen lung, arată un studiu britanic.

#222: Durerile diasporei: între dorul de casă și sentimentul că statul român le-a întors spatele; Roboții care produc pantofi de alergare în doar 3 minute și lasă fără muncă mii de oameni.

Bonus: Cum a reușit un specialist AI să pună la treabă 23 de instituții publice din România în 24 de ore; Lecții despre muncă din culisele noului film „The Odyssey”.

#221: Industria auto din România pierde 1.200 de angajați în fiecare lună; Bula AI se umflă pe datorie și stă să pocnească; Burnoutul nu e o problemă a timpurilor moderne.

Bonus: UE pregătește un cadru legislativ pentru protecția angajaților în era AI și a muncii remote; Care sunt țările în care oamenii trăiesc cel mai bine, potrivit Best Countries Index 2026.

#220: Meta, acuzată că a folosit AI ca să aleagă cine pleacă; „Workslop”, treaba de mântuială făcută cu AI pe care ajung s-o repare colegii.

Bonus: Suntem codași în UE la numărul angajaților care lucrează în cultură; Oamenii creativi se feresc de anunțurile de job care caută „genii”.

#219: Transparența salarială NU înseamnă că vei afla cât câștigă colegul tău; Blocul Național Sindical acuză Oracle că îi tratează pe angajații din România diferit față de cei din alte state europene.

Bonus: Femeile plătesc și la pensie costul anilor dedicați îngrijirii familiei; De ce un specialist bun nu va deveni automat și un lider bun.

#218: Jumătate de milion de români nu au job, dar companiile se plâng constant că nu găsesc angajați; În SUA, Ford reangajează peste 300 de ingineri seniori după ce AI-ul nu a putut face treaba lor.

Bonus: A crescut salariul minim în România – hai să vezi cum se face împărțeala; Folosirea inteligenței artificiale în exces dăunează grav sănătății mintale și gândirii critice.

#217: Sindicaliștii cer interzicerea detectorului de minciuni în recrutare — tu ai accepta să fii testat ca să te angajezi?; AI creează o piață a muncii „cu două viteze” la nivel global.

Bonus: Volkswagen taie 50.000 de locuri de muncă până în 2030; Cursuri IT gratuite pentru cei care au nevoie de un nou început.

#216: După concedieri masive, Amazon promite în următorii ani 25.000 de locuri de muncă în Europa; Paradox: formăm mulți medici (aproape dublu față de media UE), dar rămân prea puțini în sistem.

Bonus: Doar 27% dintre angajaţii români spun că au încredere în echitatea sistemului salarial; Ești în burnout? Uite ce drepturi ai și ce pași poți face azi.

#215: Educația, problema structurală care frânează dezvoltarea României; Generația Z este cea mai deconectată generație la locul de muncă.

Bonus: Mental Health Europe cere directivă europeană pentru riscurile psihosociale la muncă, aplicată în statele membre UE; Proiectul noii legi a salarizării bugetarilor stârnește proteste ample.