Annexes d'un contrat

Conditions générales d'engagement

Selon le type de contrat que vous avez reçu, vous trouverez ci-dessous les conditions générales y relatives.

Conditions générales d'engagement pour le personnel :

• engagé pour une durée déterminée de moins d'un an
• engagé pour une durée déterminée d'un an et plus
• engagé pour une durée indéterminée
• payé à l’heure
• réengagé suite à une fin du droit au traitement

Régime de pensions - choix du taux de cotisation

Si vous avez reçu un contrat à durée déterminée d’un an et plus ou indéterminée à signer, nous vous prions de prendre connaissance des informations contenues dans le document : Information aux nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs - Prévoyance professionnelle - Régime de pensions - formulaire de choix du taux de cotisation.

Information sur la contribution de soutien de 2 frs 50 par mois en faveur des associations de personnel

Si vous avez reçu un contrat à durée indéterminée à signer, nous vous prions de prendre connaissance des deux points suivants :

• Informations sur la contribution de soutien FEDE (Fédération des Associations du Personnel du Service public du Canton de Fribourg)
• Si vous voulez refuser le prélèvement de la contribution de soutien, le formulaire est à nous retourner dûment rempli avec votre contrat de travail.

Législation sur le personnel et autres informations

• Loi et Règlement sur le personnel de l'Etat (LPers-RPers)
• Règlement relatif au personnel enseignant (RPEns)
• Ordonnance sur la garantie de rémunération en cas de maladie ou d'accident
• Ordonnance relative à la surveillance de l'utilisation d'Internet
• Information au personnel de l'Etat de Fribourg
• Information des partenaires sociaux - inscription
• Consultation Espace santé-social (informations et conseils)
• Chaperon rouge : service de garde d'enfants (maladie/accident) à domicile en cas d'urgence
• Echelle des traitements