Pour vous accompagner dans ces nombreux challenges, on a comme souvent rassembler les meilleurs exemples à suivre dans la tech. 3 femmes à l’honneur dans notre podcast cette semaine, la vidéo intégrale (E01) de notre formation IA, votre guide ultime pour vos futurs recrutements et le rapport XAnge pour tout comprendre des enjeux des VCs actuellement. Pour le reste, j’ai sourcé comme d’habitude, les meilleures ressources tech, les derniers templates et les listes à exporter. C’est parti !
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[Guide] Recrutement: la méthode Allbound
[Podcast] 3 Podcasts : 100% women in tech
[Formation IA] La masterclass IA sur notre chaîne Youtube
[VC Game] XAnge, San Francisco & le futur du VC
Le meilleur des ressources de la communauté
[Tribes Talent] : votre pool C-levels
“Bien recruter en startup est clé pour bien se développer et un mauvais recrutement peut coûter très cher. Il est donc essentiel de se constituer un viver de talents et d’être en veille permanente pour staffer les fonctions clés de son entreprise.
Le recrutement allbound combine les meilleures stratégies pour trouver et attirer les talents les plus qualifiés. Comme souvent dans le recrutement, on peut s’inspirer des meilleurs méthodes en acquisition pour les dupliquer au recrutement.
Afin d’avoir un vivier de talents et d’être attractif, il est essentiel en tanat que recruteur de faire d’avoir un mix stratégique entre inbound, outbound et cooptation.”
Dans cet article de Edouard Vaudour, CEO @ Kalent, vous verrez en détails comment utiliser le recrutement allbound pour optimiser votre processus d’embauche et vous constituer un vivier de talents qualifiés.
Au programme :
Avantages d’une Stratégie de Recrutement Diversifiée
Quand Utiliser le Recrutement Outbound Plutôt que l’Inbound
La Mise en Œuvre d’un Programme de Cooptation
Comment inviter des célébrités gratuitement à ses évènements
Béatrice, cofondatrice de Kokoroe
, arrive à inviter des célébrités comme Tony Parker, Jo-Wilfried Tsonga, et même des ministres à ses évènements clients.Et tout ça, pour 0€ ! Mais comment fait-elle ?
Le secret pour trouver des lieux prestigieux à petit prix.
La méthode Sherlock Holmes pour contacter des stars
Quel impact sur tes clients et prospects
Fédérer 25 bureaux autour d’une culture interne, CMO de LittleBig Connection, partage avec nous les coulisses de la création d’une culture d’entreprise forte au sein de leurs 25 bureaux à travers le monde.
Définir ses valeurs: méthodologie et comment les rendre concrètes
Passer d’une culture orale à une culture documentée avec le “Little Big Code”
L’importance des rituels globaux pour ancrer la culture au quotidien
Fidéliser les premiers clients d’une start up : miser sur le sur-service, raconte les débuts du support client dans une startup.
Entre transparence totale, tâches manuelles et co-construction avec les clients, découvrez comment l’équipe a créé un service client sur-mesure pour fidéliser ses premiers utilisateurs.
Pourquoi la transparence est cruciale avec ses premiers clients.
Gérer un support client seul avec un produit encore en construction.
Offrir un sur-service pour se démarquer de la concurrence.
La co-construction : quand les premiers clients influencent le produit.
Voici le replay de la première session suivie par +2000 personnes. Si vous préférez le format lecture, voici l’article qui résume tout le contenu de Thibault de l’introduction à l’IA : L’intelligence Artificielle (IA) : Décryptage, Fondements et Révolution
Accéder à notre chaîne Youtube
Bien qu'il existe des signes de reprise sur le marché, comme l'augmentation des financements en 2024, on constate néanmoins que ces montants restent largement inférieurs aux niveaux des bulles de 2021-2022. Les investisseurs sont devenus plus prudents et examinent minutieusement des indicateurs tels que le revenu annuel récurrent (ARR), le coût d'acquisition client (CAC) et le cash burn.
Pauline Paquet a donc publié directement sur Tribes lec clés pour Réussir sa Série A en 2025 : 5 conseils aux entrepreneurs Seed
Pour accompagner les fondateurs, XAnge a également élaboré un "Série A Blueprint", une ressource essentielle pour ceux qui souhaitent développer leur startup dans les 24 mois à venir, offrant des conseils sur des domaines cruciaux tels que la gouvernance, les stratégies de vente et de marketing, l'échelle de l'équipe, et les fonctions financières. 171 pages de conseils à téléchargé ci-dessous 👇
Generative AI’s Act o1 - La vision de l’IA par Sequoia
Après avoir fidélisé 60 000 C-levels en 4 ans, tirez parti de notre communauté ! Que vous soyez à la recherche d'un CMO/CPO/CFO/HeadOf/VP, la majorité de notre audience a déjà travaillé en startup. Les meilleurs talents exigent une approche différente : accédez ici à +500 profils off market
Tu recherches ta prochaine aventure ?
Nous avons rassemblé les meilleurs mandats des contributeurs de Tribes :) Ils sont tous CEO et influents dans la tech FR. Ils nous connaissent, nous les connaissons. Remplis le formulaire en 30 secondes pour rejoindre notre communauté de talents et bénéficier des bonnes intros !
Je cherche ma prochaine aventure
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Bonne semaine à tous,
Greg et toute l’équipe Tribes !
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