Reading · Newsletter Tribes

Hello à tous 👋🏼

C’est Greg @ Tribes ! C’est officiellement l’édition la plus complète depuis le début de Tribes ! Tout d’abord, toute l’équipe est fière de lancer en béta Tribes Talent, le premier Talent pool 100% C-levels et off market ! Mais en plus, je vous propose 4 articles pour 1h de lecture sur vos sujets stratégiques. On fera un focus sur comment naviguer dans cette crise de la tech, avec des ressources US mais également notre nouvel épisode de podcast pour vos challenges RH. C’est parti !

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⏱ Temps de lecture = 12 minutes

[Lancement Tribes Talent] : votre pool C-levels
[À la une] Redéfinir son prix en SaaS : un levier de croissance sous estimé !
[Podcast] #52 Structurer son département RH de 0 à 50 employés
[Dossier Crise] Scaling through Chaos
[Articles] Section Spéciale : Entreprise de service
[Section IA] Bot, coach & formations…
Le meilleur des ressources de la communauté

Tu recrutes en ce moment ?

Après avoir fidélisé 60 000 C-levels en 4 ans, tirez parti de notre communauté ! Que vous soyez à la recherche d'un CMO/CPO/CFO/HeadOf/VP, la majorité de notre audience a déjà travaillé en startup. Les meilleurs talents exigent une approche différente : accédez ici à +500 profils off market

Tu recherches ta prochaine aventure ?

Nous avons rassemblé les meilleurs mandats des contributeurs de Tribes :) Ils sont tous CEO et influents dans la tech FR. Ils nous connaissent, nous les connaissons. Remplis le formulaire en 30 secondes pour rejoindre notre communauté de talents et bénéficier des bonnes intros !

Je cherche ma prochaine aventure

“Il y a quelques mois, nous avons décidé avec Lou Amiot, pricing Lead chez PayFit, de lancer une communauté pricing car nous nous sommes rendus compte qu’il y avait un manque d’expertise dans l’univers des scale-ups sur le sujet prix.

Ces sujets sont gérés par une multitude de personnes différentes (Ops, Stratégie, Product Marketing, Finance, etc.) Nous avons donc souhaité créer un espace de collaboration et d’échange pour se former collectivement sur ces enjeux. Afin de lancer ce club, nous avons organisé un premier événement avec Hyperline pour aborder 4 aspects clés des politiques de prix.”

Alexis Loppin, Head of Strategy chez Partoo résume donc ici les principaux insights récoltés au sein des plus belles scale-ups :

Comment et pourquoi faire évoluer sa stratégie prix ?
Les différents leviers pour mettre en place une stratégie pertinente.
Les pistes pour professionnaliser la fonction au sein de votre organisation.

Si vous êtes plutôt une startup early stage et que vous cherchez à définir votre premier pricing, vous pouvez aussi vous référer à cet autre article Follow Tribes.

Lire l'article complet

Dorian Ciavarella a recruté +40 sales lorsqu’il était à la tête d’Hivency.

Dans cet épisode, il revient sur cette phase qui l’a amenée à structurer son équipe RH pour recruter à haute intensité.

Au programme :

À partir de combien d’employés il a recruté en full-time ?
Pourquoi son 1er recrutement RH était généraliste ?
Dans quel cas il externalise ?
Les deux cabinets de recrutement qu’il recommande

Découvrir tous nos podcasts

Partagé il y a une semaine par Jean-Charles, CEO chez Alan, c’est la ressource gratuite (en anglais) à destination des dirigeants de scale-ups actuellement

Index Ventures a récemment publié un livre complet "Scaling Through Chaos", qui analyse plus de 200 000 profils de carrière dans 210 entreprises.

11 chapitres et une centaine de pages pour naviguer à travers des thèmes :

Accepter le chaos
Donnez du pouvoir à vos collaborateurs
Faites évoluer les rôles de leadership
Développer les talents en interne
S'aligner sur le contexte
Naviguer au bord du chaos

Scaler une startup est un voyage continu d'apprentissage et d'adaptation.

Accéder au livre gratuit

Comment expliquer la crise actuelle de l’écosystème startup tech ?

“Après 8 ans à apprendre, pratiquer, tester et progresser en growth au sein de talent.io, mon but a été de créer un guide ultime, hyper pratique, à consulter en mode speed, sans la lecture intégrale”

“Comment passer d’un premier bureau à 50 pays d’activité dans le monde entier, en l’espace de dix ans ? Je vais vous exposer comment LittleBig Connection est parvenu à ce résultat avec une seule et même stratégie.”

“L’objectif de cet article n’est pas de vous faire croire qu’il est facile de lever des fonds. Mon but est de partager un retour d’expérience transparent dans le but d’aider des entrepreneurs qui souhaiteront, un jour, lever des fonds. ”

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Comme toujours, voici un top article de Lenny, cet fois-ci sur les sujets IA x product

Avec une conversation avec un developpeur chez OpenIA et une récente enquête auprès de 300 PMs aux US, il a compilé les 20 usages les plus utilisés au travail :)

Vous allez naviguer à travers :