Bonjour, bonjour,
Alors dites-moi, à J-10 sur une échelle de 1 à 10, vous êtes comment en termes “d’esprit de Noël” ? La chaleur humaine, la trêve de conflits, les moments partagés ENSEMBLE… Tout ce qui “en théorie” est censé nous traverser à l’approche de ces fêtes d’année. Mais vous connaissez l’adage : en théorie, il n’y a aucune différence entre la théorie et la pratique. En pratique, si 😬.
Quel que soit votre état d’esprit du moment, hauts les coeurs les amis. Dans cette édition, je vous partage plein de projets et de nouvelles qui devraient vous faire grimpe de quelques points sur l’échelle de l’esprit de Noël.
👉 Au menu de cette édition :
Le fo-fo-focus, avec cette question comme je sais que vous êtes nombreux à travailler dans des entreprises de toutes sortes : dans quelle mesure les boîtes sont-elles concernées par les bulles et la polarisation ? Quels risques pour elles ?Que peuvent-elles faire contre ? ;
Quelques nouvelles de mes différents projets pour dépolariser (sans dépolitiser) notre société ;
Une vidéo qui m’a complètement bluffée, vous m’en direz des nouvelles.
Des projets inspirants à découvrir et soutenir pour se souvenir que tout est encore possible et qu’il va se passer de très belles choses en 2026
Comme vous allez vous l’entendre dire un paquet de fois des jours à venir : à l’année prochaine 😛
Clara
On vous a transféré cet épisode ? Abonnez-vous pour ne pas louper les prochains
On parle beaucoup de l’IA et de son impact sur les entreprises. On parle beaucoup moins d’un autre phénomène, tout aussi déterminant pour elles…
➡️ Les bulles cognitives/sociales et la polarisation, qui ne se limitent pas à la politique et gagnent aussi nos entreprises.
Cette logique de bulles et « eux vs nous » fragilise la cohésion collective et impacte directement la capacité des organisations à collaborer, performer, innover et donner du sens.
D’ailleurs figurez-vous qu’en 2023, la polarisation rentrait d’ailleurs à la 2e place des « risques émergents » pour les entreprises du fameux classement Gartner, juste derrière l’IA générative.
Mais j’ai 2 bonnes nouvelles :
1️⃣ L’antidote aux bulles existe : c’est ce que j’appelle la confrontation positive
2️⃣ Les organisations ont un pouvoir d’action bien plus grand qu’elles ne le croient. Parce qu’elles rassemblent chaque jour des mondes qui, ailleurs, ne se croisent plus, elles ont des leviers uniques pour faire éclater les bulles— et un intérêt stratégique à le faire, au service de leur robustesse.
Alors comment peuvent-elles s’engager contre les bulles et la polarisation ?
👉 En interne, en s’attaquant à ce qui altère la robustesse : les silos, les non-dits, les angles morts, tout ce qui empêche de se dire les choses pour de vrai.
👉 En externe, en créant des narratifs communs et repensant leur place dans le débat public face à la montée des antagonismes.
Je vous raconte tout ça dans le détail dans la tribune que je suis heureuse d’avoir écrite pour #NEWDEAL (le think tank initié par Havas Paris).
Je meurs d'envie de lire la tribune
🎥 Pour celles et ceux d’entre vous qui ont suivi les tribulations de mon projet de film documentaire devenu projet d’émission de télé “ENSEMBLE : mission impossible ?“, sachez qu’il suit son (long) cours. J’ai la chance de le “développer” (c’est comme ça qu’on dit dans le monde de la prod audio-visuelle que je découvre) avec mon co-auteur (le formidable Eloi Saint-Bris), et Elephant, la boite de production d’Emmanuel Chain. Plus particulièrement avec les équipes qui ont créé un des plus grands succès du petit écran de ces dernières années, les Rencontres du Papotin. Le projet a encore pris un nouveau tour. À voir si on finit par atterrir quelque part… To be continued…
🗣️ Cette année, j’ai eu la chance de faire vivre à désormais plus de 1500 personnes ma conférence-expérience de connexion et de confrontation positive pour apprendre à se confronter sans s’affronter : PARLER ENSEMBLE(S). Un petit souvenir de Lille au World Forum où 250 personnes ont participé. Si vous voulez en savoir plus sur le format, c’est par ici.
🎙️ J’ai la grande joie de préparer un cours en ligne pour Sator intitulé “L’art de se confronter sans s’affronter - Devenez un trait d’union dans une société polarisée”. Tournage prévu en janvier pour une sortie, je vous le donne en mille, au moment des municipales ✌️.
💡 D’ailleurs j’ai besoin de vos lumières : j’ai la possibilité de choisir le lieu de tournage. En mode symbolique, inspirant, autour des notions de #rencontre, #dialogue, #collectif, #démocratie, #ensemble avec un joli décor intérieur + extérieur.
Si vous avez des idées de lieux ou des contacts :Si vous ne connaissez pas encore Sator, c’est le moment de découvrir ce projet formidable : c’est une plateforme créée par Pierre Gilbert qui réunit les cours des plus grands experts pour décrypter le monde actuel. En mode “Masterclass” mais version “transition”.
Bientôt ma tête au milieu de tous ces gens passionnants, petite pression 😅…
Et si les grands esprits d’hier pouvaient nous éclairer aujourd’hui pour construire le monde de demain ?
Je viens de vous parler de Sator. Figurez-vous qu’ils vont sortir une nouvelle série de cours complètement dingues, une PREMIÈRE pédagogique et technologique : grâce à l’IH (l’immense intelligence humaine de leur équipe), l’IA et des acteurs de renom, ils réaniment des personnages historiques pour faire découvrir leurs savoirs dans le cadre des grands enjeux de notre siècle.
Le premier professeur Sator réanimé n’est autre que l’immense psychiatre suisse Carl Gustav Jung. Et c’est le grand François Morel qui l’incarne. Regardez la video teaser du cours, ce qu’ils ont réussi à faire est juste complètement fou :
Je vais voir cette video de dingue
PS : ils organisent une campagne Ulule . Pour soutenir cette petite révolution (française) et accéder au cours en avant-première, je ne peux que vous encourager à participer !
Il y a quelques années, l’explorateur Christian Clot lançait l’expérience Deep Time :
👉 15 volontaires enfermés 40 jours sous terre, sans repères temporels, sans lumière naturelle, sans aucune information extérieure.
Objectif : comprendre comment notre cerveau reconstruit le temps quand tous nos repères s’effondrent — et ce que ça raconte de notre capacité à nous adapter.
Aujourd’hui, cette même approche radicale — faire vivre pour comprendre — se décline dans un nouveau projet : Climate Sense.
Le principe est simple et puissant :
👉 Faire vivre aux élus 30 minutes à 50°C dans une chambre climatique immersive, scientifiquement paramétrée par le Human Adaptation Institute.
Pas des chiffres, pas des rapports.
Une expérience physique et émotionnelle pour ressentir, dans son corps, ce que signifie concrètement un futur à +4°C.
Plus de 4 500 personnes ont déjà vécu ce choc.
Pendant 2 ans, la chambre mobile va parcourir la France — des mairies à l’Assemblée nationale, jusqu’à l’Élysée — pour provoquer ce déclic essentiel : tant qu’on ne ressent pas, on reste spectateur ; quand on ressent, on se met en mouvement.
⏳ Il ne reste que quelques jours pour soutenir la campagne
“Nos élu·es dans le climat du futur” —> https://fr.ulule.com/nos-elus-dans-le-climat-du-futur/
Pour garantir un projet indépendant, apartisan et citoyen, chaque don, chaque partage compte.
Si je vous demandais de répondre spontanément à cette question : quel meilleur antidote aux bulles ? Quel meilleur brise-glace ?
Je suis sûre que nous serions quelques-uns en France à répondre… L’alcool ! Un petit coup et hop, on devient plus ouverts, on parle à des gens à qui on n’aurait jamais parlé habituellement…
L’alcool est ce qu’on appelle un lubrifiant social. Mais bon, ce n’est pas franchement un projet politique et collectif souhaitable et tenable, vous en conviendrez.
Alors, peut-on générer des rencontres improbables sans “désinhibiteurs chimiques” ?
Derrière l’alcool, ce qui marche, c’est la convivialité.
C’est exactement de cette idée que part le Chiche Project.
C’est le projet de Renaud Seligman, David Rivoire et Cécile Cabon qui se sont dit :
👉 “La convivialité a le même effet que le premier verre… et si on faisait le premier bar de fête sans alcool ? Chiche.”
Le projet est aussi simple que radical :
🍹 Créer un vrai bar de fête 100 % sans alcool – un lieu où on rit, on danse, on se rencontre… sans avoir besoin de boire pour oser être ensemble.
Pour toutes celles et ceux qui, comme moi, s’interrogent sur notre façon de refaire société, le Chiche Project est un terrain d’expérimentation passionnant.
L’occasion aussi de préparer vous mettre dans le mood de votre “dry January”.
⏳ La campagne de soutien est en cours :
👉 https://fr.ulule.com/chiche-bar-de-fete-sans-alcool/
Parce que recréer de la convivialité sobre, joyeuse et inclusive, c’est peut-être l’un des plus beaux chantiers du “faire ensemble” de demain.
C’est l’écart entre un candidat issu d’un milieu favorisé et un candidat issu d’un milieu populaire pour être élu parlementaire. Alors forcément, à la question qui revient souvent “pourquoi a-t-on l’impression que les politiques sont déconnectés de la réalité ?”, peut-être qu’on tient une piste mon cher Watson …
Le collectif Démocratiser la politique a fait un travail de recherche absolument inédit. Il a analysé toutes les élections depuis le début des années 2000, et leur conclusion est claire : le problème n’est pas l’engagement ou l’intérêt pour la vie politique des classes populaires —> près de 60 % des candidats viennent des classes populaires ou moyennes. La majorité, donc.
Mais à l’arrivée, le filtre est implacable : lors des dernières élections législatives, seulement 6 % des députés étaient issus des classes populaires, tandis que environ 70 % venaient des classes supérieures. Autrement dit, les classes populaires se présentent, mais ne passent presque jamais la dernière marche. Et ce décalage social alimente, mécaniquement, le sentiment de déconnexion démocratique.
Peut-être qu’on pourrait changer 2-3 trucs dès 2026, non ?
Car au rythme actuel, il faudrait attendre 2092 pour atteindre une juste représentation des classes populaires à l’Assemblée Nationale”. A-t-on le temps d’attendre ?
Réponse : NON. Alors si vous voulez participer à leur campagne “2026 : on veut des politiques comme nous”, ils organisent un webinaire ce Mardi 16 décembre, 19h, en live.
Pour lire le rapport en entier c’est ici.
PS : le collectif Démocratiser la politique a été fondé par Kevin Vacher, sociologue, Tara Dickman, conseillère en stratégie, et Taoufik Vallipuram, militant associatif ; il rassemble aujourd’hui 41 chercheurs, membres de la société civile et responsables politiques engagés pour mesurer et corriger les inégalités sociales en politique.
Vous vous souvenez de ce drôle de projet auquel j’ai eu la chance de contribuer en 2025 pour le lancement de la 1ère édition par le Fonds Bayard avec La Croix et Brut ?
Le principe, génial, inspiré d’une initiative internationale qui a déjà rassemblé plus de 300 000 personnes : comme avec une app de dating, “matcher” des inconnus aux opinions opposées et les faire se rencontrer dans la vraie vie.
J’avais écrit un bilan complet de l’édition de l’année dernière.
Et ils ont remis ça cette année ! Bravo à eux, encore une belle édition dont voici quelques chiffres
5 108 participants
52 % de femmes 💪 (contre seulement 20 % en moyenne dans les autres pays)
Les questions les plus clivantes (parmi les 9 posées aux participants lors de
l’inscription) : « Faut-il taxer davantage l’héritage ? » (51 % oui) ; « L’intelligence artificielle va-t-elle nous rendre plus bêtes ? » (56 % oui) ; « Doit-on arrêter de manger de la viande pour sauver la planète ? » (57 % non).
J’espère que vous en serez l’année prochaine !
Vous êtes nombreux à me demander comment contribuer à cette démarche. Ça commence par des petites choses comme :
Écrire en commentaire vos retours d’expériences, vos ressources ou vos réactions. (Vous pouvez aussi le faire par mail à anywaysclara@gmail.com, j’essaie vraiment de répondre à tout le monde).
Liker la newsletter (toujours un plaisir de recevoir une petite notification 💙).
Partager cette newsletter autour de vous, c’est comme ça qu’on éveille les consciences et qu’on fait grandir le mouvement.
Mercis par milliers 🙏
Comments
Nothing yet. Say the first thing.
Sign in to join the conversation.