Caos Corporativo é o podcast para quem acredita que a inquietação e a impermanência são princípios fundamentais da criatividade e da inovação. Aqui, falamos sobre tabus, temas, tendências e situações que todo mundo sabe que existem, mas que poucos têm coragem de encarar abertamente. Nossa pauta vai te ajudar a pensar de forma diferente e enxergar além de rótulos e pré-conceitos. ✅ Episódio novo toda segunda-feira! 💙 Acompanhe a gente em outros canais: YouTube e Instagram: @escola_do_caos e…
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Dá para ter sucesso sem transformar a vida em uma planilha de compensações? 🤔 De um lado, carreira, dinheiro, reconhecimento, ambição e crescimento. Do outro, saúde, relações, descanso, presença, liberdade, tempo. A discussão sobre sucesso costuma ficar rasa quando parte da ideia de que existe uma resposta certa para todo mundo. Mas cada pessoa mede essa conquista de um jeito, e cada fase da vida…
"Aqui, somos uma família.”Poucas frases parecem tão acolhedoras no ambiente de trabalho. Talvez por isso ela precise ser olhada com mais cuidado. 🤔Famílias têm vínculos, afetos e pertencimento. Mas também carregam papéis difíceis de ignorar: proteção, autoridade, regras, obediência.Quando essa lógica entra na empresa, a relação profissional começa a se confundir. A liderança assume uma posição…
A sua empresa ainda trata mudança como um projeto com começo, meio e fim? 🤔 Por muito tempo, as organizações encararam transformação como algo pontual: uma nova ferramenta, uma reestruturação, uma mudança de método, uma fase de adaptação. Mas esse tempo acabou. ❌ Hoje, novas tecnologias, modelos de trabalho, demandas do negócio e formas de liderar fazem parte da rotina de qualquer RH e liderança.…
RH estratégico: quantas vezes você já ouviu essa expressão? 🤔 Depois de tantos anos repetindo esse discurso, será que ainda faz sentido falar sobre isso ou essa conversa perdeu força dentro das empresas? No primeiro episódio da nova temporada de Caos Corporativo: RH estratégico e outras lendas corporativas , Anderson Bars e Alberto Roitman partem da recente onda de demissões no RH para discutir o…
Toda organização tem seus rituais. 🧐 Reuniões de 1:1, calibrações, encontros de equipe, convenções, festas de fim de ano. A lista muda, mas a pergunta é a mesma: ainda faz sentido? Alguns rituais fortalecem vínculos, alinham expectativas e sustentam a cultura. Outros seguem vivos só pela velha lógica do “sempre foi assim”. E aí mora o problema: quando um ritual perde propósito, ele deixa de…
Que tipo de ambiente sustenta ou destrói a capacidade de performar? 🤔 Essa é a reflexão central do terceiro episódio da temporada Construção de times: a habilidade que sustenta tudo. Alberto Roitman e Felipe Bragatto discutem como saúde mental, pressão constante e segurança psicológica impactam colaboração, confiança e resultados das equipes. 🤯 Afinal de contas, a performance não se sustenta…
Montar um time forte não acontece por acaso e também não é algo rápido e simples. 🎧 A temporada “Construção de times: a habilidade que sustenta tudo” do Caos Corporativo mergulha exatamente nesse desafio. No segundo episódio, falamos sobre as quatro fases de desenvolvimento de um time: formação, tempestade, normas e performance. Como essas fases aparecem nas empresas? Existe um fim para esse…
Formar um bom time é um dos maiores desafios de qualquer liderança! 🤔 É esse o tema do primeiro episódio da temporada Construção de times: a habilidade que sustenta tudo. Anderson Bars, Felipe Bragatto, Amanda Costa e Alberto Roitman conversam sobre performance, ego, motivação, confiança, segurança psicológica, escutatória, vulnerabilidade e muuuuito mais. Um papo leve, com muitas analogias…
Você já percebeu como muita coisa dá errado no trabalho não por falta de estratégia, mas por falha na comunicação? 🤔 É pela comunicação que decisões ganham forma, estratégias saem do papel e relações são construídas no dia a dia. E, em cenários cheios de mudança, isso pesa ainda mais: quando a mensagem não chega bem, surgem ruídos, conflitos e perda de confiança. 😕 Só que comunicar vai além de…
Você já ouviu falar sobre the great flattening? 🤔 Essa tendência representa a redução das camadas hierárquicas das empresas para aumentar o contato da alta liderança com os colaboradores. Mas será que uma empresa sem a média liderança funciona? As ferramentas atuais suprem as necessidades de comunicação que esse nível cumpre atualmente? Todas essas perguntas e muitas outras são respondidas no…
