
La disciplina le gana al talento
Que una empresa crezca o se estanque casi nunca es cuestión de talento.
Compartimos sin filtro cómo construimos nuestras compañías en tiempo real (i.e., build in public), cómo invertimos en compañías de tecnología, IA y tradicionales, y ayudamos a desarrollar ecosistema tech en LATAM
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Que una empresa crezca o se estanque casi nunca es cuestión de talento.

Una planta donde todos trabajan todo el tiempo va hacia la quiebra

La meta es ganar dinero y casi ningún indicador la mide

El líder global de Rappi Turbo sobre sistemas, retención y decisiones irreversibles

Cuando la percepción del médico cambia el resultado del paciente
Marcus Dantus ha invertido en más de 100 empresas y es Shark en Shark Tank México.

Este mes lo leemos en compañía de José Libros, con sesiones todos los martes.

Francisco Galindo, fundador de MPS Nutrition System, sobre construir sistemas que escalan.

Andrés Bilbao cofundó Rappi, una de las compañías más grandes de Latinoamérica, pero en redes no existía y odiaba grabarse.

Todavía no sos la persona que vive la vida que querés

Si estás suscrito a esta cuenta, probablemente ya te pasó que el founder (vos) se conviertió en el problema.

Llevo un año escuchando la misma plática en dos versiones.

He invertido en más de 100 compañías y con el tiempo me quedó claro que el trabajo del fundador, cuando se lo quita todo lo demás, son tres cosas.

Un desarrollador abre Cursor, le pide que arregle un test que está fallando, y el agente hace exactamente lo que se le pidió.

Lo que más me sorprendió cuando empecé a invertir fue la cantidad de founders que estaban tomando decisiones enormes completamente solos.

El primer latino Visiting Partner de Y Combinator habla de hambre real.

Sesión 1 de 4

Fundadora y CEO de Morado, la plataforma que financia inventario para negocios de belleza en Colombia.
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