# Kees Keizer PhD — RSS Amplifier

Everything Kees Keizer PhD publishes, via the RSS Amplifier directory.

Page: <https://rssamplifier.com/authors/kees-keizer-phd>  
Feed: <https://rssamplifier.com/authors/kees-keizer-phd.md>

---

## [Hoezo tijdreizen is onmogelijk?](https://sparksofinfluence.substack.com/p/hoezo-tijdreizen-is-onmogelijk)

_2025-06-26 · Sparks of influence_

Soms proef, ruik of hoor je iets van lang geleden en wordt je teruggeworpen in de tijd.

## [Een opgeruimd huis](https://sparksofinfluence.substack.com/p/een-opgeruimd-huis)

_2025-06-11 · Sparks of influence_

De altijd leuke Volkskrant rubriek "BETER LEVEN" ging dinsdag over " Het frustrerende van een rommelige huisgenoot".

## [Optimisten gezocht](https://sparksofinfluence.substack.com/p/optimisten-gezocht)

_2025-06-07 · Sparks of influence_

Ik hoor steeds vaker twijfel om me heen of het nog wel goed komt. Conflicten, het milieu, de woningcrisis, en tja weer een gevallen kabinet: genoeg grond voor pessimisme. Maar het is juist het pessimisme zelf dat me veel zorgen baart.

## [Het probleem van roken is niet dat je er aan dood gaat, maar dat dit zo lang duurt](https://sparksofinfluence.substack.com/p/het-probleem-van-roken-is-niet-dat)

_2025-05-25 · Sparks of influence_

Dit is de conclusie als je er vanuit het perspectief van gedragsverandering naar kijkt.

## [De varkens-rugzak: een effectieve gedragsveranderaar](https://sparksofinfluence.substack.com/p/de-varkens-rugzak-een-effectieve)

_2025-05-18 · Sparks of influence_

Piggyback, ik weet niet waarom, maar ik vind het gewoon een leuk woord. Het heeft niks met varkens te maken, maar betekent: op de rug vervoeren, of meeliften met. Piggybacking is goed bruikbaar bij gedragsverandering.

## [Bewonersonderzoek als instrument voor beheer-communicatie](https://sparksofinfluence.substack.com/p/bewonersonderzoek-als-instrument)

_2025-05-11 · Sparks of influence_

Een belevingsonderzoek onder wijkbewoners helpt bij het vormgeven van je beheer, maar het is ook een instrument voor het implementeren en communiceren van je aanpak.

## [Het verschil tussen "hard-to-get" en "hard-to-like" is timing](https://sparksofinfluence.substack.com/p/het-verschil-tussen-hard-to-get-en)

_2025-05-04 · Sparks of influence_

Playing hard-to-get is niet alleen een relatiestrategie voor singles; de basis is ook een bruikbare strategie voor gedragsverandering. In beide gevallen is de effectiviteit alleen wel afhankelijk van timing.

## [Gedragsverandering door visualiseren probleem](https://sparksofinfluence.substack.com/p/gedragsverandering-door-visualiseren)

_2025-04-25 · Sparks of influence_

2 redenen waarom en 2 punten om mee rekening te houden

## [3 positieve manieren om gedrag te veranderen](https://sparksofinfluence.substack.com/p/3-positieve-manieren-om-gedrag-te)

_2025-04-18 · Sparks of influence_

Bij gedragsverandering hebben we de neiging om alleen te kijken naar het gedrag dat we willen veranderen. Terwijl juist in het gedrag dat (al) goed gaat veel motivatie-kracht ligt. 3 manieren om hier gebruik van te maken.

## [Point a Domain, Start a Pit (Sponsored)](https://crawlproof.com/a/hB93ffVLxaL8)

_2025-04-18 · **Sponsored**_

Point any domain to a blacked-out, poison-green coming-soon page with an email waitlist.

## [De 3 meest gemaakte fouten bij effectmetingen](https://sparksofinfluence.substack.com/p/de-3-meest-gemaakte-fouten-bij-effectmetingen)

_2025-04-09 · Sparks of influence_

Je hebt als organisatie een effectmeting doen om te kijken of je aanpak werkt. In dit artikel 3 fouten die ik vaak tegenkom en concrete tips om ze te voorkomen.

