Ausbildung to go – ERFOLGREICH AUSBILDEN für Ausbilder von und mit der Ausbildungsexpertin Sabine Bleumortier Sabine Bleumortier´s Podcast „Ausbildung to go“ ist der Podcast für alle Ausbilder, Azubibetreuer wie ausbildende Fachkräfte. Sie hören hier Tipps und Tricks rund um die betriebliche Ausbildung. Meist erscheint einmal im Monat ein neuer Podcast. Die Themen sind vielfältig: vom Ausbildungsmarketing über die Durchführung einer Ausbildung bis zur Bindung von Auszubildenden. Dabei kommen…
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Kennen Sie das auch? In der betrieblichen Ausbildung verlassen wir uns Tag für Tag auf die engagierte Arbeit unserer ausbildenden Fachkräfte. Doch in meinen Trainings mit diesem Ausbildungsbetreuungspersonal stelle ich immer wieder fest: Es gibt viele Themen, bei denen die Fachkräfte im Alltag unsicher sind und Unterstützung brauchen – ganz ohne dass es den hauptamtlichen Ausbildern bewusst ist.…
In dieser Episode spreche ich darüber, warum das gezielte Prompten von KI nicht nur spannende Ergebnisse liefert, sondern uns auch persönlich weiterbringt. Ich zeige, wie wir durch klare Formulierungen und durchdachte Aufgabenstellungen nicht nur die KI besser steuern, sondern gleichzeitig unsere eigenen Kompetenzen schärfen. Erfahren Sie, welche sechs Schlüsselelemente einen erfolgreichen Prompt…
Das Thema Homeoffice (bzw. mobiles Arbeiten) ist mittlerweile in vielen Betrieben fast normal, doch gerade in der Ausbildung sorgt es oft noch für spürbare Skepsis. Wenn die Zusammenarbeit aus der Distanz nicht wie gewünscht funktioniert, liegt das oft an der Organisation und Vorbereitung. In dieser Folge meines Podcasts „Ausbildung to go“ möchte ich Ihnen Lust auf das Thema Ausbilden im…
„Haben Sie das verstanden?“ – „Ja.“ Doch kurz darauf zeigt sich: Die Aufgabe wurde völlig anders umgesetzt als besprochen. Viele Ausbilder kennen die Situation, dass Auszubildende kaum Fragen stellen, obwohl Unklarheiten bestehen. Oft wird dies fälschlicherweise als Desinteresse oder mangelndes Mitdenken interpretiert. Mit diesem Vorurteil möchte ich in dieser Episode aufräumen. Sie erfahren,…
In dieser Folge von „Ausbildung to go“ spreche ich über ein Thema, das mir bereits seit vielen Jahren am Herzen liegt: den Ausbilderaustausch. Oftmals arbeitet man in der betrieblichen Ausbildung isoliert an den eigenen Themen. Doch der Blick über den Tellerrand und der Dialog mit Kollegen aus anderen Unternehmen oder Branchen bietet enorme Chancen. Sie erfahren in dieser Episode, welche…
Sind bei Ihnen die Rollen zwischen Ausbilder und ausbildender Fachkraft geklärt? In dieser Episode von „Ausbildung to go“ widme ich mich einer zentralen Frage der betrieblichen Ausbildung: der Definition von Verantwortungsbereichen. Manchmal entstehen im Ausbildungsalltag Lücken, weil sich niemand explizit zuständig fühlt. Die Ausbilderumfrage 2025 hat auch gezeigt, dass mit vielen ausbildenden…
Kennen Sie das auch? Sie sind im Feedbackgespräch mit Ihrem Auszubildenden oder halten eine Präsentation vor mehreren Auszubildenden, geben alles – und blicken in völlig ausdruckslose Gesichter. Weder ein Nicken noch ein Lächeln ist zu sehen. Ist das Desinteresse? Mangelnde Motivation? In dieser Folge gehe ich dem Phänomen der sogenannten "Silent Faces" auf den Grund. Ich erkläre, warum dieses…
In dieser Episode spreche ich darüber, wie Vorstellungsgespräche heute weit mehr sein können als klassische Fragerunden. Ich zeige, warum ein modernes Gesprächskonzept nicht nur Bewerber, sondern auch Unternehmen ins rechte Licht rückt. Sie erfahren, wie Sie Auszubildende aktiv einbinden, persönliche Einblicke bieten und mit kleinen Details punkten können. Praktische Impulse, damit sich die…
In dieser Folge spreche ich über einen häufigen Stolperstein in der Kommunikation: den Unterschied zwischen Beobachtung und Interpretation. Immer wieder erlebe ich in meinen Ausbildertrainings, wie Feedback an Auszubildenden nicht ankommt, weil wir statt klarer Beobachtungen unsere eigenen Deutungen kommunizieren. Ich zeige Ihnen mit einfachen Beispielen, wie Sie Ihre Beobachtungen im…
In dieser Folge spreche ich darüber, wie Sie Ihre neuen Auszubildenden nicht nur willkommen heißen, sondern sie auch in den ersten Wochen nachhaltig begleiten und motivieren. Ich teile vier zentrale Impulse, mit denen Sie den Onboarding-Prozess sinnvoll gestalten, Unsicherheiten abbauen und echtes Teamgefühl schaffen. Hören Sie rein und holen Sie sich frische Ideen, damit Ihre Azubis auch nach den…
