Aalto Leaders’ Insight shares fresh stories, articles, and views on different aspects of leadership, business, and self-development. Aalto Leaders' Insight jakaa ajatuksia herätteleviä tarinoita, artikkeleja ja näkemyksiä johtajuudesta, liike-elämästä ja itsensä kehittämisestä.
Subscribe:.rss.atom.json.md.m3u.pls
Live Last read · last published · next check
Saves to your Listen queue, to pick up on another day or another device.
"We imagine that a knowledge worker is efficient and productive only when sitting at a computer or in a meeting. Staring out the window, taking a walk, or napping during the workday seems lazy to us—or at least it sounds like something completely impossible to do.” Psychologist Mona Moisala suggests that knowledge workers should hear what neuroscience has to say and give up the detrimental demands…
”Kuvittelemme, että tietotyöläinen on tehokas ja aikaansaava vain istuessaan tietokoneen ääressä tai palaverissa. Ikkunasta tuijottelua, kävelylenkkiä tai päiväunia kesken työpäivän pidetään laiskuutena – tai ainakin mahdottomana ajatuksena.” Aivoasiantuntija Mona Moisala haastaa tietotyöläisiä kuuntelemaan aivotutkimusta ja luopumaan haitallisesta näennäisen tehokkuuden vaateesta. Artikkelissa…
"Riskienhallinta, joka ottaa huomioon ihmisen toimijuuden, korostaa ja ottaa enemmän huomioon sitä, että ihmismieli on rajallinen." Aalto EE:n Finanssiaallon harjalla -minipodcastsarjan riskienhallinnan jaksot pureutuvat riskienhallintaan etenkin finanssialan yrityksissä. Finanssiaallon harjalle tällä kertaa johdattaa Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun yliopistonlehtori ja monissa Aalto EE:n…
"Geopolitics is shaking the world harder than it has in decades. We're saying goodbye to the post-World War II, western-dominated world order." What do new geopolitical risks mean for companies? How can we foresee geopolitical risks and detect them in time? What kinds of skills do we need today? And what about China? We asked the experts! The article was written by Annukka Oksanen . Read and…
"Geopolitiikka heiluttaa maailmaa rajummin kuin vuosikymmeniin. Jätämme hyvästejä toisen maailmansodan jälkeen syntyneelle, lännen hallitsemalle maailmanjärjestykselle – vähemmästäkin kolisee." Mitä uudet geopoliittiset riskit tarkoittavat yrityksille? Miten riskejä voi ennakoida ja miten havaita ne ajoissa? Millaista osaamista muuttunut maailmanpoliittinen tilanne vaatii, entä miten suhtautua…
”Näyttää todellakin siltä, että voittaja vie kaiken ja näiden isojen yhtiöiden kehitykselle ei näytä olevan mitään rajoja.” Aalto EE:n Finanssiaallon harjalla -minipodcastsarjan taloushallinnon ja -johtamisen jaksot käsittelevät sitä, mihin asioihin yritysten talousjohdossa on nyt kiinnitettävä huomiota, jotta ne pärjäävät myös tulevaisuudessa. Tässä jaksossa finanssiaallon harjalle johdattelee…
“Have companies fully considered what it entails to work in social media today?” Who will ultimately bear the responsibility if a storm breaks out on social media? What kind of working environment is social media for those who work with it? And how to succeed in the competition for people's attention? We asked Henri Weijo , a consumer culture researcher at Aalto University, and social media…
"Ei voi olla niin, että jos somessa syntyy kohu, ajatellaan, että sometyyppi mokasi, sen syytä." Millainen työympäristö sosiaalinen media on sen parissa työskenteleville? Kuka lopulta kantaa vastuun, jos somessa repeää myrsky? Entä kuinka menestyä kilpailussa ihmisten huomiosta? Kysyimme Aalto-yliopiston kulutuskulttuurin tutkija Henri Weijolta ja sosiaalisen median ammattilaisilta. Artikkelin on…
"Jos valtiot ja poliittiset päättäjät melkein kautta maailman näki ennen taloudellisen keskinäisriippuvuuden ja taloudelliset verkostot hyvin positiivisena asiana, joista kaikki hyötyy, niin nyt tämä käsitys on täysin muuttunut." Aalto EE:n Finanssiaallon harjalla -minipodcastsarjan riskienhallinnan jaksot pureutuvat riskienhallintaan etenkin finanssialan yrityksissä. Tässä jaksossa finanssiaallon…
"The idea that sustainability costs money is outdated. When a company handles sustainability issues competently, it makes money and creates jobs." Why is it profitable for SMEs to be at the forefront of sustainability, even if legislation does not yet require it? What does sustainability work and attracting the best talent have to do with each other? And where to start with sustainability work?…
